Zarządzanie przez integrację - wyzwanie dla współczesnych menedżerów

• Autorzy: Anna Adamik

Warianty tytułu

Management by Integration as a Challenge for Modern Managers

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest zwrócenie uwagi współczesnych menedżerów na konieczność zastanowienia się nad praktykowanymi strategiami, stylami i narzędziami zarządzania. Istotne wydaje się sprawdzenie na ile i jak sprawnie wykorzystywane są w nich aspekty współpracy i integracji wewnątrz i zewnątrzorganizacyjnej. (fragment tekstu)

EN

This article aims to demonstrate that knowledge about environment and environmental analysis are basis for good cooperation with different partners. They help in integration with them. Modern manager must to know a lot about it, he has to know how prepare climate for trust, integration and cooperation not only for outside partners but for people inside organization the same. It is still a huge challenge for a lot of them. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Menedżer; Zarządzanie menedżerskie; Relacje organizacja-otoczenie

EN

Manager; Managerial managing; Organization-environment relations

• Czasopismo: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
• Rocznik: 2010
• Tom: 234 Nurt metodologiczny w naukach o zarządzaniu : 50 lat pracy naukowej prof. zw. dr hab. Zofii Mikołajczyk
• Strony: 153--162

Twórcy

autor

Anna Adamik

• Politechnika Łódzka

Bibliografia

• Adamik A.: Więzi partnerskie a proces kształtowania nowoczesnej architektury biznesu w: A. Potocki (red.) Mechanizmy i obszary przeobrażeń w organizacjach, Difin, Warszawa, 2007
• Adamik A. Wykorzystanie i rola związków partnerskiej współpracy w praktyce funkcjonowania MSP regionu łódzkiego, w: A Adamik, S. Lachiewicz (red.) Współpraca w rozwoju współczesnych organizacji, Monografie Politechniki Łódzkiej, Łódź 2009
• Child J., G.R. McGrath, Organizations Unfettered: organizational Form in an Information - Intensive economy, The Academy of Management Journal, vol. 44, nr 6, 2001
• Gobillot E., Przywództwo przez integrację. Budowanie sprawnych organizacji dla ludzi, osiągania efektywności i zysku, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków, 2008
• Kanter R., , E-volve, succeding in the digital culture, Harvard Business School 2001, USA
• Kuc R., Od zarządzania do przywództwa, Wydawnictwo menedżerskie, PTM, Warszawa 2004
• Peters T., Thriving on Chaos, Macmillan, London , 1997
• Skipton M.D., Helping Managers to Develop Strategies, "Long Range Planning" 1985,nr.2
• Sudoł S., Przedsiębiorstwo. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie. Teorie i praktyka zarządzania, TNOiK, Toruń 1999
• Thompson J., Organizations in Action: Social Science Bases of Administrative Theory, McGraw-Hill, New York, 1967
• Wawrzyniak B., Odnawianie przedsiębiorstwa. Na spotkanie XXI wieku, Poltext, Warszawa. 1999.

Identyfikatory

DOI

11089/275