O przesłankach zmian w funkcjonowaniu organizacji, czyli "moda na zmiany"

• Autorzy: Joanna Małgorzata Michalak

Warianty tytułu

Why the Organizations Change : Lessons from Theory and Practice

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono przyczyny zmian w funkcjonowaniu organizacji. Scharakteryzowano symptomy "zdrowia" i "choroby" organizacji. Zwrócono uwagę także na nieuzasadnione przyczyny zmian w funkcjonowaniu organizacji oraz ich konsekwencje.

EN

Internationalization, globalization, new technologies are key factors that shape today's economy. Therefore, to manage companies effectively, this situation requires an adaptation to the changing world to survive and prosper. What is more, it involves careful approach to managing change, which is enhanced by careful identification of the sources and development tendencies of the factors and forces to change. Unfortunately the approach is often ignored in Polish companies. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo wobec zmian; Zmiany organizacyjne; Zarządzanie w procesie zmian; Przegląd literatury

EN

Changes in the company; Organisational change; Management under change process; Literature review

• Czasopismo: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
• Rocznik: 2010
• Tom: 234 Nurt metodologiczny w naukach o zarządzaniu : 50 lat pracy naukowej prof. zw. dr hab. Zofii Mikołajczyk
• Strony: 311--321

Twórcy

autor

Joanna Małgorzata Michalak

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Burkę W.W., The Burke-Litwin model: Master Class w: Carr D.K., Hard J.K, Trabant J.W., Zarządzanie procesem zmian, PWN, Warszawa 1998
• Carnall C.A., Managing Change in Organisation, Prentice Hall, London 1990
• Carr K.D., Hard J.K., Trabant J.W., Zarządzanie procesem zmian, PWN, Warszawa 1998
• Coyle J.J., Bardi E.J., Langley C.J. Jr., Zarządzanie logistyczne, PWE, Warszawa 2002
• Czerska M., Organizacja przedsiębiorstw. Metodologia zmian organizacyjnych, Wyd. Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1996
• Kieżun W., Sprawne Zarządzanie Organizacją, SGH, Warszawa 1997
• Koźmiński A. K., Obłój K., Zarys teorii równowagi organizacyjnej, PWE, Warszawa 1989
• Kupczyk A., Korolewska-Mróz H., Czerwonka M., Radykalne zmiany w firmie, Wyd. Prawno - Ekonomiczne INFOR, Warszawa 1998
• Levin J.S., Making sense of organizational change, New Directions For Community Colleges, no. 102, Summer 1998, Jossey-Bass Publisher
• Masłyk-Musiał E., Organizacje w ruchu, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003
• Mikołajczyk Z., Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania, PWN, Warszawa 1995
• Mikołajczyk Z., Zarządzanie procesem zmian w organizacjach, Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa, Katowice 2003
• Peppard J., Rowland P., Reengineering, Gebethner & S-ka, Warszawa 1997
• Starbuck W.H., Organizational growth w: Podstawy zarządzania. Zachowania organizacyjne (red.) Kaczmarek B., Sikorski Cz." Wyd. Absolwent, Łódź 1999
• Torrington D., Weightman J., Johns K., Effective management: People and organization, Prentice Hall Int., London 1989
• Ziemniewicz K., Mit uniwersalnej recepty na zarządzanie, Współczesne Zarządzanie, Kwartalnik środowisk naukowych i liderów biznesu, 1/2002

Identyfikatory

DOI

11089/291