Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Podstawowym celem w niniejszym opracowaniu jest wskazanie intuicji jako istotnej zdolności menedżerskiej, coraz bardziej przydatnej w procesach podejmowania decyzji w organizacji. Wzrost znaczenia intuicji w zarządzaniu powinien się przekładać na wzrost świadomości menedżerskiej dotyczącej przydatności intuicji w procesach podejmowania decyzji, a w konsekwencji w przywództwie i zarządzaniu organizacjami gospodarczymi oraz uświadomić konieczność stworzenia w organizacji właściwego systemu zarządzania zdolnościami umysłowymi menedżerów. (fragment tekstu)
Rocznik
Strony
277--283
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Politechnika Częstochowska
autor
- Politechnika Częstochowska
Bibliografia
- Bogdanienko J.: Zarys koncepcji, metod i problemów zarządzania. Wydawnictwo "Dom Organizatora", Toruń 2005.
- Bolesta-Kukułka K., Decyzje menedżerskie w teorii i praktyce zarządzania, UW, Warszawa 2000.
- Simon H. A., Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji, Helion, Gliwice 2007.
- Terelak J. F., Psychologia menedżera, Difin, Warszawa 1999.
- Weston A. (red.), Intuicja w organizacji. Jak twórczo przewodzić i zarządzać, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171287567