Rola komunikacji z kandydatem o rzadkich umiejętnościach

• Autorzy: Anna Dolot
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Rynek pracy ulega ciągłym i stosunkowo dynamicznym przemianom. Mieliśmy już do czynienia z rynkiem pracodawcy, rynkiem pracownika, aż w końcu nastał czas, w którym pomimo dwucyfrowego bezrobocia, po pierwsze, coraz trudniej jest znaleźć właściwego pracownika, po drugie, coraz częściej poszukiwani są kandydaci o rzadkich kwalifikacjach, umiejętnościach i kompetencjach. Dla rekruterów oznacza to coraz większe wyzwania i nierzadko trudności. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Rekrutacja pracowników; Kryteria rekrutacji pracowników; Zarządzanie talentami; Umiejętności pracownicze; Kwalifikacje zawodowe; Rozmowa kwalifikacyjna; Kompetencje pracownicze

EN

Employee recruitment; Recruitment criteria; Talent management; Employee skills; Professional skills; Job interview; Employees competencies

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 2
• Strony: 46--48

Twórcy

autor

Anna Dolot

• Grupa ATERIMA