Kompetencje informatyczne w realizacji koncepcji zdolności dynamicznych

• Autorzy: Jadwiga Bakonyi

Warianty tytułu

Digital Competences in the Implementation of the Concept of Dynamic Capabilities

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Obecne otoczenie charakteryzuje się dużą dynamiką zmian. Konieczne jest zdobycie umiejętności identyfikacji tych zmian, reakcji na nie, m.in. poprzez wprowadzanie innowacji, rekonfigurację zasobów. Cel ten można osiągnąć, rozwijając zdolności dynamiczne przedsiębiorstwa. Ze względu na postęp technologiczny kompetencje informatyczne w coraz większym zakresie powinny być uwzględnione przez dynamiczne kompetencje. W opracowaniu zaprezentowano pogląd, że koncepcja dynamicznych zdolności organizacji obejmuje także rozwój kompetencji informatycznych, traktowanych jako istotny zasób organizacji.(abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the article is to present the connection between the concept of organization's dynamic capabilities and the development of competences treated as an important resource of the organization. The current environment is characterized by high dynamics of change. It is necessary to have the skills to identify these changes and to react to them by introducing innovation and reconfiguration of resources. This can be achieved by developing the enterprise's dynamic capabilities. Due to the technological progress the dynamic capabilities should increasingly include digital competencies.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Innowacyjność; Technologie informacyjne i telekomunikacyjne; Postęp technologiczny; Zdolności dynamiczne

EN

Innovative character; Information and Communication Technology (ICT); Technological progress; Dynamic capabilities

• Czasopismo: Studia i Prace WNEiZ US
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 48 T. 3. Zarządzanie
• Strony: 107--117

Twórcy

autor

Jadwiga Bakonyi

• Wyższa Szkoła Humanitas w Sosnowcu

Bibliografia

• Bakonyi, J. (2016a). Kompetencje informatyczne MŚP - perspektywa pracodawcy. W: J. Nowakowska-Grunt, I. Miciuła (red.), Wybrane aspekty w zarządzaniu organizacją XXI wieku (s. 70-92). Katowice: Wydawnictwo Naukowe Sophia.
• Bakonyi, J. (2016b). Kompetencje informatyczne - z perspektywy pracowników. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie, 2, 29-43.
• Bratnicki, M., Olszak, C.M. (2015). Technologia informacyjna i twórczość organizacyjna. Perspektywa dynamicznych zdolności. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 229, 7-20.
• Chodyński, A. (2014). Sieciowość w zarządzaniu bezpieczeństwem na poziomie regionalnym i lokalnym. Bezpieczeństwo Teoria i Praktyka, 1, 13-27.
• Karpacz, J., Ingram, M. (2014). Kształtowanie struktury zatrudnienia jako wyraz zdolności dynamicznych organizacji - zarys problemu. Organizacja i Kierowanie, 1, 131-146.
• Mańkiewicz, P. (2015). Kompetencje dynamiczne jako czynnik przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa medialnego. Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie, 1, 59-72.
• Mitrega, M. (2016). Dynamiczne zdolności marketingowe jako obiekt badań w zarządzaniu. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 422, 313-321.
• Penc-Pietrzak, I. (2015). Charakterystyka zdolności dynamicznych przedsiębiorstwa w warunkach hiperkonkurencji. Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 229, 143-156.
• Wójcik-Karpacz, A. (2012). Zdolności dynamiczne jako przedmiot eksploracji naukowej zarządzania strategicznego. Prace Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości, 2, 261-270.
• Zollo, M., Winter, S.G. (2002). Deliberate Learning and the Evolution of Dynamic Capabilities. Organization Science, 13 (3), 339-351.

Identyfikatory

DOI

10.18276/sip.2017.48/3-09