Eko-rozwój pracowniczy. Zarys koncepcji

• Autorzy: Zbigniew Antczak

Warianty tytułu

Employee's Eco-development

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł zawiera koncepcyjne rozważania na temat inteligencji emocjonalnej i eko-rozwoju pracowniczego. W modelu Fiedlera autor proponuje podstawienie funkcji personalnej wraz z rozwojem pracowniczym w miejsce stylu kierowania. Wysuwa hipotezę, że dla podniesienia w sposób nisko nakładowy skuteczności funkcjonowania firmy najbardziej opłacalna byłaby poprawna realizacja funkcji personalnej, w tym rozwoju pracowniczego, opartego na inteligencji emocjonalnej.

EN

The author considers emotional intelligence and employee's eco-development. In the Fiedler's model, the author suggests a presentation of personal function together with employee's development in the place of managing style. To improve the efficiency of firm's functioning, correct realization of personal function with employee's development based on emotional intelligence would be essential. (A.Ł.)

Słowa kluczowe

PL

Ekorozwój; Polityka personalna; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Teorie zarządzania personelem; Psychologiczne aspekty zarządzania

EN

Eco-development; Personnel policy; Human Resources Management (HRM); Theories of personnel management; Psychological aspects of management

• Czasopismo: Biblioteka Ekonomia i Środowisko
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 26
• Strony: 41--45

Twórcy

autor

Zbigniew Antczak