Employment and Labour Productivity vs Economic Development of Polish Regions (2000-2013)

• Autorzy: Wacław Jarmołowicz , Sławomir Kuźmar

Warianty tytułu

Zatrudnienie i wydajność pracy a wzrost gospodarczy polskich regionów (w latach 2000-2013)

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The main goal of the present article is to identify the main determinants and mechanisms through which the level and growth rate of labour productivity as well as selected aspects of employment influence the economic development of Polish regions over the 2000-2013 period. The conducted analysis suggests that among such productivity and employment-related factors as hourly labour productivity, total hourly work time per person employed, effectiveness of labour market, level of participation rate and demographic structure, of greatest importance for the economic development of Polish regions is their inner effectiveness reflected by the level of hourly labour productivity. (original abstract)

Przedmiotem opracowania jest próba określenia podstawowych determinant i zależności, przez które poziom i dynamika wydajności pracy oraz wybrane aspekty zatrudnienia wpływają na kształtowanie się rozwoju gospodarczego polskich regionów w latach 2000-2013. Przeprowadzone badania wykazały, że spośród takich wybranych obszarów w zakresie wydajności i zatrudnienia, jak: godzinowa wydajność pracy, całkowity godzinowy czas pracy przypadający na jednego zatrudnionego, efektywność rynku pracy, poziom aktywności zawodowej oraz struktura demograficzna, czynnikiem decydującym dla wzrostu, a w konsekwencji i rozwoju społeczno-gospodarczego polskich regionów, jest ich wewnętrzna efektywność odzwierciedlana godzinową wydajnością pracy. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Employment; Labour efficiency; Economic growth

PL

Zatrudnienie; Wydajność pracy; Wzrost gospodarczy

• Czasopismo: Olsztyn Economic Journal
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 12 (3)
• Strony: 233--245

Twórcy

autor

Wacław Jarmołowicz

• Higher School of Banking in Poznan

autor

Sławomir Kuźmar

• Poznań University of Economics and Business, Poland

Bibliografia

• Blinder A., Baumol W. 1993. Economics: Principles and Policy. United States: Harcourt Brace Jovanovich, San Diego.
• Bloom D., Freemnan R. 1988. Economic development and the timing and components of population growth. Journal of Policy Modeling, 10(1): 57-81.
• Blundell R., MaCurdy T. 1999. Labor supply: A review of alternative approaches. In: Handbook of Labor Economics. Eds. O. Ashenfelter, D. Card. Vol. 3A, Ch. 27, Amsterdam.
• Boeri T., Van Ours J. 2011. Ekonomia niedoskonałych rynków pracy. Wolter Kluver, Warszawa.
• Bongaarts J. 1978. A Framework for Analyzing the Proximate Determinants of Fertility. Population and Development Review, 4: 105-132.
• Borjas J. 2005. Labor Economics. 3rd Ed. I. McGraw-Hill, New York.
• Bosworth D., Dawkins P., Stromback T. 1996. The Economics of the Labour Market. Pearson Education Limited, Harlow.
• Champlin D.P., Knoedler J.T., Sharpe M.E. 2004. Institutionalist Tradition in Labor Economics. Armonk, New York-London.
• Commons J.R. 1934. Institutional Economics. Its Place in Political Economy. Transaction Publishers, New Brunswick.
• Haider S., Loughran D. 2001. Elderly Labor Supply: Work or Play ? Labor and Population Program Working Paper Series 01-09. Santa Monica, California, RAND.
• Haponiuk M. 2014. Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce. Instytut Obywatelski, 2. http://www.instytutobywatelski.pl/wpcontent/uploads/2014/03/analiza_sytuacja_kobiet_na_rynk u-pracy-w-polsce.pdf (access: 21.01.2015).
• Jarmołowicz W., Kuźmar S. 2014. Efektywność gospodarowania zasobami pracy w regionie - na przykładzie województwa wielkopolskiego w latach 2000-2012. Studia i Prace WNEiZ US. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin.
• Kalinowska-Sufinowicz B. 2013. Polityka społeczno-gospodarcza państwa wobec pracy kobiet. Wydawnictwo UEP, Poznań.
• KnapińskaM. 2012. Wspólny europejski rynek pracy. Geneza - rozwój - funkcjonowanie. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań.
• Kotowska I.E. 2008. Zmiany aktywności zawodowej a proces starzenia się ludności. In: Pomyślne starzenie się w perspektywie nauk o pracy i polityce społecznej. Eds. J.T. Kowalewski, P. Szukalski. Zakład Demografii i Gerontologii Społecznej UŁ, Łódź.
• Krugman P. 1990. The age of diminished expectations. MIT Press, London.
• Landmann O. 2004. Employment, productivity and output growth. Employment Strategy Papers, 17, ILO, Geneve.
• Mazur-Łuczak J. 2010. Kobiety na rynku pracy. Wyższa Szkoła Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa, Poznań.
• Organiściak-Krzykowska A., Piotrowski M. 2011. Potrzeby zwiększania aktywności zawodowej osób w wieku 45+. Studia Ekonomiczne: Dylematy współczesnego rynku pracy, 78, Katowice.
• Samuelson P.A., Nordhaus W.D. 2012. Ekonomia. 19th edition. Rebis, Poznań.
• Schirle T. 2008. Why have the labor force participation rates of older men increased since the mid-1990s? Journal of Labor Economics, 26(4): 549-594.
• Smith A. 2015a. Badania nad naturą i przyczynami bogactwa narodów. Vol. 1. 2nd edition. Trans. S. Wolf, O. Einfeld, Z. Sadowski. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Smith A. 2015b. Badania nad naturą i przyczynami bogactwa narodów. Vol. 2. 2nd edition. Trans. A. Prejbisz, B. Jasińska. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Uppal S. 2010. Labor market activity among seniors. Statistics Canada Catalogue,75-001-X: 5-18.
• Woźniak-Jęchorek B. 2013. Struktura rynku pracy w świetle ekonomii instytucjonalnej. Gospodarka Narodowa, 9(265): 5-27.