Cykl żalu czyli komunikacja w procesie zmiany

• Autorzy: Dorota Szczepan-Jakubowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Z punktu widzenia psychologicznego zmiana w organizacji związana jest z burzą uczuć i zakłóceniami w komunikacji. Emocje towarzyszące zmianom w firmie dają się opisać przy pomocy tzw. cyklu żalu. Zwrócono uwagę na ważność tego cyklu podczas przeprowadzania zmian w organizacji, aby stała się bardziej elastyczna i mocniejsza.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie w procesie zmian; Psychologiczne aspekty zarządzania

EN

Enterprise management; Human Resources Management (HRM); Management under change process; Psychological aspects of management

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 5
• Strony: 36--37

Twórcy

autor

Dorota Szczepan-Jakubowska