Wpływ różnic kulturowych na rozwój organizacji

• Autorzy: Aleksandra Olejniczak

Warianty tytułu

The Influence of Cultural Differences on the Development of Organisations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono różnice kulturowe i ich wpływ na sukces przedsiębiorstw na rynku krajowym i międzynarodowym. Zostały opisane modele kulturowe i ich cechy charakterystyczne. Następnie zamieszczone zostały wyniki badań przeprowadzonych wśród studentów wraz z wnioskami. Celem artykułu jest uwypuklenie roli czynnika kulturowego w rozwoju firm działających na arenie międzynarodowej. (abstrakt oryginalny)

EN

Cultural differences are visible in everyday life. More and more universities offer classes for the students to describe cultural differences. It is important to be ready to meet another culture and to be prepared for this meeting. In the business field this knowledge can help to avoid conflicts because the differences in behavior are caused by different values in different cultures and not by personal reasons. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura; Szok kulturowy; Różnice kulturowe; Rozwój przedsiębiorstwa

EN

Culture; Culture shock; Cultural differences; Enterprise development

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 37, t.3 Gospodarka regionalna i międzynarodowa. T. 3
• Strony: 117--125

Twórcy

autor

Aleksandra Olejniczak

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Gesteland R.R., Różnice kulturowe a zachowania w biznesie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.
• Hampden-Turner Ch., Siedem kultur kapitalizmu, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• Stonehouse G., Globalizacja - strategia i zarządzanie, Felberg SJA, Warszawa 2001.