Work-Life-Balance - innowacyjna strategia zarządzania

• Autorzy: Miłosz Czopek

Warianty tytułu

Work-Life-Balance : Innovative Management Strategy

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Brak chęci lub nieumiejętność zaspokojenia indywidualnych potrzeb pracownika pragnącego zachować lub osiągnąć równowagę pomiędzy pracą zawodową a innymi aspektami życia uwidacznia się w większości firm problemami związanymi ze sprostaniem narastającej konkurencyjności czy utrzymaniem rentowności. Pracodawcy konfrontowani są z wysoką absencją pracowników związaną ze stresem, brakiem inicjatywy i kreatywności, słabą motywacją pracowników i dużą płynnością kadr. Strategia Work-Life-Balance jest lekarstwem na te dolegliwości. Umożliwia ona inteligentne połączenie życia zawodowego z życiem osobistym, przy równoczesnym uwzględnieniu zmian społecznych i indywidualnych potrzeb pracownika. Zastosowanie tej strategii skutkuje zadowoleniem, silną motywacją i wzrostem kreatywności pracowników, co jest niezbędnym warunkiem innowacyjności i pozwala firmie uzyskać lepsze wyniki ekonomiczne. (fragment tekstu)

EN

A long-term success' of an enterprise is due in large measure to the employees' satisfaction, commitment and creativity. It is the employees who have a decisive on the quality of the end product and provided services, and they also take care of the customers. Companies need to be flexible and innovative so that they can stand up to the rise in competition. Employees work the best when their duties at work are balanced by other aspects of life. Work-Life-Balance strategy makes it possible to achieve such a balance and it takes into consideration the employees' changing needs. It also allows to meet the criteria of the public responsibility of the company. Work-Life-Balance Strategy is an innovative strategy, beneficial both to the employees and the employer. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Równowaga praca-życie; Strategia zarządzania

EN

Work-Life Balance (WLB); Management strategy

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 1116 Przedsiębiorczość i innowacyjność : wyzwania współczesności
• Strony: 44--50

Twórcy

autor

Miłosz Czopek

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

Bibliografia

• Bogdaniecki J. (red.), Innowacyjność przedsiębiorstw, Wydawnictwo Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Toruń 2004.
• Clutterbuck D., Równowaga między życiem zawodowym a osobistym. Przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Drumm H.I., Personalwirtschaft, 4. überarbeitete und erweiterte Auflage, Springer-Verlag, Berlin, Heidelberg, New York 2000.
• Erler G., Work-Life-Balance für Fach- und Führungskräfte, [w:] "Personalführung" 2005, nr 1, s. 48-55.
• Glazinski B., Was nützt Unternehmen die Work-Life-Balance? [w:] "Personal. Zeitschrift für Human Resource Management" 2003, nr 11, s. 14-16.
• Programy Praca - Życie a efektywność firm. Wnioski z konferencji pt. "Programy Prace - Życie a efektywność firm", 29-30 września 2004, Warszawa, http://www.ipiss.com.pl/archiwum_konferencji.html (z dnia 17.11.2005).
• Sosnowska A., Łobejko S., Kłopotek A., Zarządzanie firmą innowacyjną, Difin, Warszawa 2000.
• West M.A., Rozwijanie kreatywności wewnątrz organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.