Stany człowieka wpływające na jego niezawodność

• Autorzy: Anna Gembalska-Kwiecień

Warianty tytułu

Humans Conditions Which Impact on Their Reliability at Work

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule został przedstawiono stany człowieka - pracownika, mające wpływ na jego niezawodność. Wiedza o treści i zakresie możliwości człowieka jest konieczna do poprawy bezpieczeństwa pracy. Po pierwsze służy do kształtowania środowiska pracy, tak by było ono dostosowane do tych możliwości. Po wtóre wpływa na zapewnienia warunków rozwoju tychże możliwości, aby nie zostały one niewykorzystane. (abstrakt oryginalny)

EN

Following article presents employees conditions and its impact on their reliability. Knowledge about human's capabilities is necessary to enhance safety at work. Firstly it serves developing a work environment which would be adapted to these capabilities. Secondly it impacts on providing conditions to enhancing mentioned capabilities, so they would not be wasted. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Niezawodność; Praca w stresie; Psychologia człowieka

EN

Reliability; Work under pressure; Human psychology

• Czasopismo: Systems Supporting Production Engineering
• Rocznik: 2016
• Numer: 2(14) Inżynieria Systemów Technicznych
• Strony: 131--138

Twórcy

autor

Anna Gembalska-Kwiecień

• Politechnika Śląska

Bibliografia

• A. Gembalska - Kwiecień. "Stres zawodowy w górnictwie." Bezpieczeństwo pracy i ochrona środowiska w górnictwie, nr 4, Katowice: Wyższy Urząd Górniczy, 1996.
• A. Gembalska - Kwiecień, E. Zając. "Stres w pracy, jego przyczyny i konsekwencje." Śląskie Wiadomości Elektryczne, nr 3(60), 2005.
• A. Gembalska - Kwiecień, B. Kółkowska. "Badanie wpływu wybranych cech osobowości na bezpieczne wykonywanie pracy." Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej, Zarządzanie, z.33, 2005.
• X. Gliszczyńska. Udział człowieka w powstawaniu wypadków przy pracy. Warszawa: Wyd. Związkowe CRZZ, 1970.
• E. Grendjean. Fizjologia pracy. Zarys ergonomii. Warszawa: PZWL, 1971.
• R.A. McFarland. "Understanding fatigue In modern life." K.H. Hashimoto, B. Grandjean (Eds.) Metodology In human fatigue assessmen. Londyn: Taylor and Francis, 1975.
• J. Okóń. Psychologia przemysłowa. Warszawa: PWN, 1971.
• J. Olszewski. Podstawy ergonomii i fizjologii pracy. Katowice: Akademia Ekonomiczna, 1993.
• L. Pacholski (red.) Ergonomia. Poznań: PWN, 1986.
• I.P. Pawłow. Dwadzieścia lat badań wyższej czynności nerwowej. Warszawa: PWN, 1952.
• J. Penc. Motywowanie w zarządzaniu. Kraków: Profesjonalna Szkoła Biznesu, 1996.
• Z. Ratajczak. Niezawodność człowieka w pracy, studium psychologiczne, Warszawa: PWN, 1988.
• J. Reykowski. Motywacja, postawy prospołeczne a osobowość. Warszawa: PWN, 1986.
• J. Reykowski. Teoria motywacji a zarządzanie. Warszawa: PWN, 1975.
• J. Rosner. Podstawy ergonomii. Warszawa: PWN, 1982.
• H. Selye. Stres okiełznany. Warszawa: PWN, 1977.
• R. Studenski. "Społeczne wzory postępowania a wypadkowość." T. Tyszka (red.) Psychologia i bezpieczeństwo pracy. Warszawa: PWN, 1992.
• R. Studenski. Organizacja bezpiecznej pracy w przedsiębiorstwie. Gliwice: Politechnika Śląska, 1996.
• T. Tomaszewski. (red.) Psychologia. Warszawa: PWN, 1975.
• T. Tomaszewski. "Środowiskowe i sytuacyjne uwarunkowania życia, rozwoju i działalności człowieka." Badania Oświatowe, nr 5, 1978.