Wpływ rynku pracy na zarządzanie personelem w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Aleksy Pocztowski

Warianty tytułu

Immpact lof Labour Market on Personnel Management in Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono cele i zadania zarządzania personelem w przedsiębiorstwie, a także takie jego determinanty jak rynek pracy i jego ewolucja.

EN

In the article the impact of the labour market on personnel management in an enterprise was discussed. First, the author described the labour market as a determining factor of personnel management and, next, considered influences shaping the labour market and, idirectly, affecting the staff management policy in an enterprise. The factors considered were, among others, professional structure of labour offered and the size, stat's intervention, institutions functioning in the labour market and their mutual cooperation, level and structure of remuneration in different segments of the market, unemployment, discriminations of certain professional groups, mobility of people looking for work. Finally, the author presented the consequences of changes in the labour market for the personnel management and indicated ways of its improvement. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie personelem; Rynek pracy; Polityka personalna; Planowanie personalne

EN

Enterprise management; Personnel management; Labour market; Personnel policy; Personnel planning

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 1994
• Numer: nr 429
• Strony: 21--28

Twórcy

autor

Aleksy Pocztowski

Bibliografia

• Endruweit G., Social Boundaries of Labor Markets, w: Management under Deffering Labour Market and Employment Systems, Walter de Gruyter & Co., Berlin-New York 1988.
• Ferraton Y., Stępniewski J., Od administrowania personelem do strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, "Przegląd Organizacji" 1992, nr 9.
• Heneman III H.G., Schwab D.P., Possum J.A., Dyer L.D., Personnel/Human Resource Management, 3ed ed., Homewood, Illinois 1986.
• Krause H.-U., Veränderungen des Arbeitsmarkets und die Konsquenzen für die Personalarbeit von morgen, "Personalführung" 1991, nr 5.
• Pocztowski A., Segmentacja rynku pracy, w: Rynek pracy w procesie transformacji systemu gospodarczego, praca zbiorowa pod red. A. Szatkowskiego, Wydawnictwo "Secesja", Kraków 1992.
• Pocztowski A., Segmentacja wewnętrznego rynku pracy, "Zeszyty Naukowe" AE, Kraków 1992, nr 361.
• Szambelańczyk J., Współczesne modele zarządzania kadrami a płynność zatrudnienia, w: Płynność pracowników w przedsiębiorstwie. Uwarunkowania i skutki, praca zbiorowa pod red. J. Orczyka, "Zeszyty Naukowe" AE, Poznań 1990, nr 190.