The Role of Differences between Sex in the Environmental Work

• Autorzy: Radosław Wolniak

Warianty tytułu

Rola różnic międzypłciowych w środowisku pracy

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The aim of the publication is recognized categories of femininity and masculinity in the context of the work environment. In particular, they discussed the issues concerning the professions conditioned distinction of sex in particular in the context of the specifics of Polish environment. (original abstract)

Celem publikacji jest ujęcia kategorii kobiecości i męskości w kontekście środowiska pracy. W szczególności omówiono w niej kwestie dotyczące zawodów uwarunkowanych rozróżnieniem na płeć, zwłaszcza w kontekście specyfiki polskiego środowiska pracy. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Organisational culture; Working environment; Woman; Men

PL

Kultura organizacyjna; Środowisko pracy; Kobieta; Mężczyzna

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2017
• Numer: z. 100
• Strony: 565--573

Twórcy

autor

Radosław Wolniak

• Politechnika Śląska

Bibliografia

• 1. Armuła M.: Kobieta na polskim rynku pracy - czy dalej niedoceniana?, [w:] Pataj M. (red.): Kobiety w sferze publicznej. Teoria i praktyka. Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2015.
• 2. Białobrzeska B.: Płeć społeczna a płeć biologiczna w procesie wychowania. "Kwartalnik Naukowy", nr 2, 2014.
• 3. Branka M., Rawłuszko M., Siekiera M.: Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w projektach Programu Operacyjnego Kapitału Ludzkiego. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Warszawa 2009.
• 4. Brannon L.: Psychologia rodzaju. Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2002.
• 5. Dziemba R.: Słaba płeć w silnych mediach, [w:] Jeziński M., Wincławska M., Brodzińska B. (red.): Płeć w życiu publicznym. Różnorodność problemów i perspektyw. Uniwersytet Mikołaja Kopernika, Toruń 2009.
• 6. Dźwigoł-Barosz M.: Lider a płeć. Zeszyty Naukowe, s. Organizacja i Zarządzanie, z. 78. Politechnika Śląska, Gliwice 2015.
• 7. Dźwigoł-Barosz M.: Wpływ kobiet na biznes. Zeszyty Naukowe, s. Organizacja i Zarządzanie, z. 93. Politechnika Śląska, Gliwice 2016.
• 8. Haponiuk M.: Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce. "Analiza", nr 2, 2014.
• 9. Król T.: Wędrując ku dorosłości, wychowanie do życia w rodzinie dla uczniów klas V-VI szkoły podstawowej. Rubikon, Kraków 1999.
• 10. Macrae C., Stangor Ch., Hewstone M.: Stereotypy i uprzedzenia. Najnowsze ujęcie. GWO, Gdańsk 1999.
• 11. Mandal E., Banot A.: Kobiecość i męskość a stereotyp feministki, [w:] Mandal E. (red.): W kręgu gender. Uniwersytet Śląski, Katowice 2007.
• 12. Olechnicki K., Załęcki P.: Słownik socjologiczny. Graffiti, Toruń 1997.
• 13. Palarski J., Grodzicka A.: Diagnoza sytuacji zawodowej kobiet w świetle badań ankieto-wych w wybranej kopalni węgla kamiennego. "Wiadomości Górnicze", nr 6, 2016.
• 14. Piskozub P.: Kobiety w mediach - między podmiotem a przedmiotem, http://pl.ejo-online.eu/dziennikarstwo-polityczne/kobiety-w-mediach-miedzy-podmiotem-przedmiotem, 24.03.2016.
• 15. Renzetti M.C., Curran D.J.: Kobiety, mężczyźni i społeczeństwo. PWN, Warszawa 2005.
• 16. Russo N.F., Greek B.L.: Kobiety a zdrowie psychiczne, [w:] Wojcieszke B. (red.): Kobiety i mężczyźni. Odmienne spojrzenie na różnice. Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2002.
• 17. Wolniak R.: Kolektywizm i indywidualizm kulturowy a efektywność organizacji. "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", nr 8, 2007.
• 18. Wolniak R.: Kulturowe aspekty zarządzania jakością. "Etyka Biznesu i Zrównoważony Rozwój, Interdyscyplinarne Studia Teoretyczno-Empiryczne", nr 1, 2016.
• 19. Wolniak R.: Projakościowa typologia kultur organizacyjnych. "Przegląd Organizacji", nr 3, 2013.
• 20. Wolniak R.: Unikanie niepewności w organizacjach publicznych na przykładzie województwa śląskiego. "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", nr 4, 2008.
• 21. Wolniak R.: Wymiary kulturowe organizacji publicznych na przykładzie województwa śląskiego. "Współczesne Zarządzanie", nr 2, 2008.
• 22. Wolniak R.: Wymiary kulturowe polskich organizacji a doskonalenie zarządzania jakością. CeDeWu, Warszawa 2012.