Kariera zawodowa i cechy przedsiębiorcze pracowników

• Autorzy: Katarzyna Szelągowska-Rudzka

Warianty tytułu

The Career and the Entrepreneurial Attributes of Employees

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono rozważania na temat istoty i przebiegu współczesnej kariery zawodowej pracowników będącej odpowiedzią na wyzwania "nowej gospodarki" i przemiany dokonujące się na rynku pracy. Uwagę zwrócono na cechy przedsiębiorcze pracowników i ich związek z preferowanym sposobem kształtowania kariery zawodowej przez pracowników. Wnioskowanie oparto o wyniki i wnioski z badania ankietowego. (abstrakt oryginalny)

EN

The employees career depends on the possibility preparing by the organization (objective aspect) or the knowledge, skills, talents, potential and individual activity of the employees (subjective aspect). In the author opinion it depends also on the entrepreneurial attributes of employees. Such attributes as: resourcefulness, creativity, intelligence, commitment, motivation, strong will, skills of decision making, organizational skills etc. are very useful in creation of the individual way of the employees' career which is connected with "the new economy" and "the new work". In the article there are some theoretical and empirical conclusion connected with this field of interests. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kariera zawodowa; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Planowanie kariery; Badania naukowe

EN

Professional career; Employees in enterprise; Career planning; Scientific research

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 2/3
• Strony: 1069--1077

Twórcy

autor

Katarzyna Szelągowska-Rudzka

• Akademia Morska w Gdyni

Bibliografia

• Kraśnicka T. (2002), Koncepcja rozwoju przedsiębiorczości ekonomicznej i pozaekonomicznej, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. K. Adamieckiego w Katowicach, Katowice.
• Król H., Ludwiczynski A. (red.) (2006), Zarządzanie zasobami ludzkimi, WN PWN, Warszawa.
• Mietlewski Z., Szelągowska-Rudzka К. (2007), Sukces organizacji. Uwarunkowania wewnętrzne i zewnętrzne, Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Sopot.
• Miś A. (2007), Koncepcja rozwoju kariery zawodowej w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.
• Pocztowski A. (2003), Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa.
• Szelągowska-Rudzka K. (2008), Cechy przedsiębiorcze - czy domeną tylko przedsiębiorców?, [w:] Jaremczuk K. (red.): Uwarunkowania przedsiębiorczości - różnorodność i zmienność, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Prof. Stanisława Tarnowskiego w Tarnobrzegu, Tarnobrzeg.