Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł poświęcono tzw. ruchomym składnikom płac. Celem premiowania jest stworzenie mechanizmów motywujących pracowników. Wymieniono centra zysków, centra kosztów i budżetowanie jako formy odpowiedzialności za wyniki. Do ich najważniejszych zadań należą: opracowywanie budżetów, dobór parametrów ekonomicznych dla mierzenia wyników, powiązanie wyników poszczególnych centrów z wynikami ekonomicznymi przedsiębiorstwa. Podano zestawienia tabelaryczne wskaźników premii w zależności od: osiągniętego zysku, dla centrów odpowiedzialności zajmujących się wytwarzaniem wyrobów, oraz zajmujących się działalnością administracyjną i procesami obsługi.
Słowa kluczowe
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
35--42
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000111083
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.