Walka o talenty znacznie się zaostrzy

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zwrócono uwagę, że do 2010 roku liczba Niemców aktywnych zawodowo w wieku od 30 do 39 lat spadnie do 9 mln z obecnych 12,5 mln. Problemem stanie się niedostateczna podaż wysoko wykwalifikowanych menedżerów i specjalistów na niemieckim rynku pracy. Do przedsiębiorstw niemieckich mają napłynąć specjaliści z Indii, Chin, z Europy Wschodniej. Przedstawiono nieszablonowe metody rekrutacji oraz sposoby znajdowania i traktowania utalentowanych ludzi

Słowa kluczowe

PL

Kwalifikacje zawodowe; Rekrutacja kadr kierowniczych; Dobór kadry kierowniczej; Rynek pracy

EN

Professional skills; Recruitment of management staff; Management selection; Labour market

• Czasopismo: Zarządzanie na Świecie
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 11
• Strony: 35--38

Twórcy