Wykwalifikowane zasoby ludzkie w Unii Europejskiej

• Autorzy: Radosław Kupczyk
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Człowiek jest akceleratorem rozwoju wszystkich sfer życia. Ponieważ inwestycje w człowieka, podobnie jak wydatki inwestycyjne na kapitał, rekompensuje zysk, ekonomiści traktują człowieka jak kategorię kapitału. W dorobku myśli ekonomicznej można wskazać dwa główne podejścia do człowieka jako kapitału. Zgodnie z pierwszym z nich, człowiek stanowi kapitał sam w sobie, jest bowiem podmiotem rentownym - wytwarza rentę w postaci osiąganych dochodów. W przypadku drugiego podejścia podkreśla się, że człowiek stanowi kapitał, z racji posiadanych walorów, takich jak wiedza, umiejętności, talenty, zdrowie, siła fizyczna czy energia. Ostatnie ze wskazanych ujęć ma charakter dualny. Kapitał ludzki przedstawiany jest, przez teoretyków tego podejścia, zarówno w wymiarze trwałym, jak i niematerialnym. Celem opracowania jest określenie potencjału kapitału ludzkiego w Unii Europejskiej, przeanalizowanie roli pracowników zagranicznych w jego kreacji oraz zbadanie mobilności wysoko wykwalifikowanych pracowników na europejskim rynku pracy(fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zasoby ludzkie; Kwalifikacje zawodowe; Kapitał ludzki

EN

Human resources; Professional skills; Human capital

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2009
• Tom: Procesy globalizacji internacjonalizacji i integracji w warunkach współczesnej gospodarki światowej.Tom 2
• Strony: 67--75

Twórcy

autor

Radosław Kupczyk

Bibliografia

• ---
• Becker G.S.: Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. University of Chicago Press, Chicago 1993
• Domański S.R.: Kapitał ludzki a wzrost gospodarczy. PWN, Warszawa 1993
• Fitz-Enz J.: Rentowność inwestycji w kapitał ludzki. Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001
• Jorgenson D.W., PachonA.: The Accumulation of Human and Non-Human Wealth, W: In The Determinants of National Saving and Wealth. Ed. R. Hemming and F. Modigliani. Macmilan, London 1983
• Kożuch B.: Inwestowanie w kapitał ludzki. PWE, Warszawa 2001
• Lucas R.: Studies in Business-Cycle Theory. MIT Press, Cambridge 1981. Schultz T.: Human Capital, Policy Issues and Research Opportunities. W: T.W. Schultz: Human Resources. Fiftieth Anniversary Colloqium VI, New York 1972
• Schultz T.W.: Human Resources (Human Capital: Policy Issues and Research Opportunities). National Bureau of Economic Research, New York 1972
• Teece D.J.: Capturing Value from Knowledge Assets. "California Management Review, Special Issue on Knowledge and the Firm", Vol. 40, No. 3
• EuroStat. http://epp.eurostat.ec.europa.eu
• http://ec.europa.eu/employment_social/workersmobility_2006/uploaded__files/d ocuments/FIRST%20RESULTS_Web%20version_06.02.06.pdf