Lojalność pracownika a ryzyko personalne firmy

• Autorzy: Katarzyna Piórkowska-Wojciechowska

Warianty tytułu

Employee Loyalty and Personal Risk.

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono czynniki kształtujące lojalność pracowniczą, wstępny model tworzenia lojalności pracowniczej i próbę ukazania wpływu lojalności pracowniczej na ryzyko personalne w turbulentnym otoczeniu.

EN

The article is a contribution to further discussion about the creation of employee loyalty in a turbulent environment. The author proves the existence of relationships between employee loyalty and personal risk. Results of contemporary research into social capital, loyalty, personal risk prove that these categories have influence on enterprise existence and development.But is the structure of social life based on loyalty indeed? Can loyalty degeneration lead to enterprise death? (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Lojalność; Kapitał społeczny; Ryzyko społeczne; Strategia przedsiębiorstwa; Polityka personalna

EN

Loyalty; Social capital; Societal risk; Corporation strategies; Personnel policy

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 1089 Wpływ aktywności informacyjnej podmiotów na funkcjonowanie rynków
• Strony: 83--91

Twórcy

autor

Katarzyna Piórkowska-Wojciechowska

Bibliografia

• Biemacka R.E., Portretowanie pracowników przez pryzmat cech osobowości konformizm-nonkomfomuzm, [w:] Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu, t. VI, S.A. Witkowski (red.), Wrocław 2003.
• Bullen P., Onyx J., Measuring Social Capital in Five Communities in NSW, "Journal of Applied Behavioural Science" 2000, nr 1.
• Czarnecki K., Rozwój zawodowy człowieka, IWZZ, Warszawa 1985.
• Dyduch W., Szczepankiewicz E., Szczepankiewicz M., Kapitał społeczny jako wymiar konkurencyjności przedsiębiorstwa w Nowej Ekonomii, [w:] Strategie i konkurencyjność przedsiębiorstw po dziesięciu latach transformacji, Politechnika Wrocławska, PAN, II Ogólnopolska Konferencja Naukowa Polanica Zdrój, Wrocław 2001.
• Fukuyama F., Trust. The Social Virtues and the Creation of Prosperity, Free Press, New York 1995.
• Goffman E., Charakterystyka instytucji totalnych, [w:] Elementy teorii socjologicznych Materiały do dziejów współczesnych socjologii zachodnich, W. Derczyński, A. Jasińska-Kania (red.), PWN, Warszawa 1975.
• http://www.praca.gazeta.pl/praca/!,47391,733899.html.
• Jaremczuk K., Szałańska M., Stosunki współdziałania w przedsiębiorstwie, AE, Poznań 2000.
• Lipka A., Ryzyko personalne. Szansę i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi, Poltext, Warszawa 2002, za: M. Wierzbińska, Ryzyko w gospodarce rynkowej w okresie transformacji systemowej, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 1996.
• Lepiej inwestować w ludzi niż w komputery, "Zarządzanie na Świecie" 1998, nr 6.
• Mudie P., Cottam A., Usługi. Zarządzanie i marketing, PWN, Warszawa 1998. Perechuda K., Koncepcja dryfującego pracownika wiedzy, [w:] Sukces w zarządzaniu. Uwarunkowania kadrowo-organizacyjne, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu nr 969, AE, Wrocław 2003.
• Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny, M. Bratnicki, J. Strużyna (red.), AE, Katowice 2001.
• Putnam R.D., Bowling Alone: America's Declining Social Capi'al, Journal of Democracy" 1995, nr 6.
• Rudawska E.,Lojalność pracowników jako czynnik determinujący konkurencyjność firm usługowych, [w:] W poszukiwaniu strategicznych przewag konkurencyjnych, Uniwersytet Częstochowski, Częstochowa 2003.
• Skalik J., Zmiana organizacyjna w procesie kształtowania relacji partnerskich przedsiębiorstwa, [w:] Dostosowanie polskich przedsiębiorstw i instytucji do wymogów gospodarki rynkowej. Zarządzanie zasobami, Uniwersytet Gdański, "Zeszyty Naukowe Organizacja i Zarządzanie" 2003, nr 18.
• Slownikjęzyka polskiego, W. Doroszewski (red.), PWN, Warszawa 1967.
• Szekspir W., Dzieła dramatyczne, przekład L. Ulrich, Warszawa 1980.
• Świątek-Barylska I., Lojalność pracownicza - mit czy rzeczywistość?, [w:] Zarządzanie personelem dziś i jutro, Uniwersytet Łódzki, II Konferencja Naukowa, Łódź 2000.
• Zimbardo P.G., Ruch F.L., Psychologia lżycie, PWN, Warszawa 1996.