Warianty tytułu
E-learning in the human resources development in tourism microenterprises
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule zaprezentowano rozważania dotyczące znaczenia e-learningu w rozwoju zasobów ludzkich mikroprzedsiębiorstw turystycznych. Wdrażanie w mikroprzedsiębiorstwach turystycznych modułów e-learningowych powinno doprowadzić do szybszego przyswajania i utrwalania wiedzy zdobytej przez pracowników, a w późniejszym okresie do generowania większej efektywności pracy całego mikroprzedsiębiorstwa turystycznego. (abstrakt oryginalny)
E-learning is the distance teaching which uses information technology. Its main advantages are: Iow costs comparing to traditional teaching methods, flexibility in shaping and updating teaching agenda and possibilities to individualize learning time. Mentioned advantages of e-learning enable its usage in tourism microenterprises. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
86--89
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Olchowik L., Raport „Rynek biur podróży 2007", Wiadomości Turystyczne, Instytut Turystyki, Warszawa 2007, s. 20-23.
- Przedsiębiorstwo turystyczne w gospodarce rynkowej, A. Rapacz (red.), Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2001, s. 29.
- Słownik zarządzania kadrami, T. Listwan (red.), Wydawnictwo C. H. Beck, Warszawa 2005, s. 35.
- http://www.intur.com.pl/
- Zarządzanie. Teoria i praktyka, A. Koźmiński, W. Piotrowski (red.), Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1997, s. 483.
- http://www.egospodarka.pl/13875,Raport-szkolenia-w-Polsce,1,39,1.html [data dostępu 12.12.2007].
- http://www.egospodarka.pl/24260,E-learning-tania-forma-szkolenia-pracownikow, 1,39,1.html [data dostępu 12.12.2007].
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000150739195