Klasyczne poglądy na umiejętności kierownicze w zarządzaniu

• Autorzy: Gabriela Roszyk-Kowalska

Warianty tytułu

Classical Views on Management Skills

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule podjęto próbę uporządkowania klasycznych poglądów na umiejętności kierownicze w zarządzaniu. Motywem podjęcia tego tematu stała się przesłanka, że umiejętności stały się przedmiotem szczególnej uwagi we współczesnym zarządzaniu. Podobnie jak umiejętności kierownicze, kompetencje menedżerów nie są kategorią ujmowaną przez autorów w sposób jednoznaczny. W literaturze nie ma zgodności w zakresie interpretacji takich pojęć, jak umiejętności i kompetencje. Zatem ze względów merytorycznych w praktyce zarządzania przyjmuje się różny ich podział, budując chociażby tzw. profile kompetencyjne. (abstrakt oryginalny)

EN

The article is an attempt to classify common opinions on management skills. The reason for the discussion is the assumption that, in the contemporary management, special attention is paid to the skills. Similarly to management skills, managers' competence is not directly assumed by the authors. There is no agreement in literature, which would enable interpretation of the notions of skills and competence. Therefore, their varied division is accepted in the management practice. It is achieved, for example, through the formation of competence profiles. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Umiejętności kierownicze; Kompetencje kierownicze; Model kompetencji

EN

Management skills; Managerial competencies; Competence model

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 189
• Strony: 153--161

Twórcy

autor

Gabriela Roszyk-Kowalska

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• Bartkowiak, G., 2003, Skuteczny kierownik. Model i jego empiryczna weryfikacja, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań.
• Czermiński, A., Czerska, M., Nogalski, B., Rutka, R., Apanowicz, J., 2001, Zarządzanie organizacjami, Dom Organizatora, Toruń.
• Fayol, H., 1947, Administracja przemysłowa i ogólna oraz nauka o administracji w zastosowaniu do państwa, wyd. 2, Wydawnictwo TNOiK, Poznań.
• Filipowicz, G., 2004, Zarządzanie kompetencjami zawodowymi, PWE, Warszawa.
• Gordon, R.A., Howell, J.E., 1959, Higher Education for Business, Garland, New York.
• Griffin, R.W., 1996, Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Jemielniak, D., Latusek, D., 2005, Zarządzanie, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego, Warszawa.
• Koźmiński, A.K., Piotrowski, W., (red.), 2002, Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Martyniak, Z., 1999, Organizacja i zarządzanie, 15 pionierów, ANTYKWA, Kraków.
• Penc, J., 2000, Menedżer w uczącej się organizacji, Menadżer, Łódź.
• Pszczołowski, T., 1978, Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji, Zakład Prakseologii Instytutu Filozofii i Socjologii PAN, Zakład Narodowy im. Ossolińskich, Wrocław-Warszawa-Kraków-Gdańsk.
• Roszyk-Kowalska, G., Staś, L., 2003, Klasyczne i współczesne poglądy na kompetencje w zarządzaniu, w: Banaszyk, P., (red.), Współczesne interpretacje dorobku klasyków nauki o organizacji i zarządzaniu, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań.
• Sillami, N., 1994, Słownik psychologii, Książnica, Katowice.
• Smoleński, S., 1999, Menedżer przełomu wieków, OPO sp. z o.o., Bydgoszcz.
• Stoner, J.A., Frejman, R.E., Gilbert, D.R., 2001, Kierowanie, PWE, Warszawa.
• Tokarski, S., 2006, Kierownik w organizacji, Difin, Warszawa.
• Wanielista, K., Mikłowska, I., 1998, Słownik menedżera, Fraktal, Wrocław.