Kapitał społeczny na rynku pracy

• Autorzy: Henryk Januszek

Warianty tytułu

Social Capital on the Labour Market

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Rynek pracy jest jednym z czterech rynków analizowanych w ekonomii, oprócz niego funkcjonuje rynek dóbr i usług, rynek kapitałowy i rynek pieniądza. Na każdym z tych rynków występuje przedmiot wymiany (towar), popyt i podaż oraz cena. Rynek pracy w pewnym uproszczeniu można nazwać rynkiem towarowym. Na rynku pracy w roli towaru jako przedmiot wymiany występuje praca, przy czym może być ona rozumiana jako samo jej świadczenie (usługa pracy) bądź też jako potencjał pracy (zasób ludzki, kapitał społeczny). Praca jako zasób ludzki odzwierciedla ogół fizycznych i psychicznych cech człowieka umożliwiających mu świadczenie pracy i wytwarzanie wartości użytkowych. Popyt na rynku pracy stwarzają zakłady pracy (pracodawcy), natomiast podaż zgłaszają gospodarstwa domowe, z których wywodzą się pracownicy. W wyniku konfrontacji popytu na pracę z podażą pracy ustala się cena pracy, która jest wynagrodzenie za prace (płaca). (fragment tekstu)

EN

The article presents the concept, functions and segments of the labour market as well as social capital and its forms on the labour market. The author points out opportunities and threats which result from building up and using the social capital on the labour market. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Kapitał społeczny; Funkcja użyteczności; Zachowania społeczne; Więzi społeczne

EN

Labour market; Social capital; Utility functions; Social behaviour; Social bond

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 42
• Strony: 33--43

Twórcy

autor

Henryk Januszek

Bibliografia

• Unolt J., Ekonomiczne problemy rynku pracy, Biblioteka Pracownika Socjalnego, Katowice 1999.
• Francik A., Pocztowski A., Wybrane problemy zatrudnienia i rynku pracy, Wyd. AE w Krakowie, Kraków 1993.
• Rynek pracy w procesie transformacji systemu gospodarczego, (red.) A. Szałkowski, Wyd. AE w Krakowie, Kraków 1992.
• Kryńska E., Teoria i praktyka segmentacji rynku pracy - część II, "Rynek Pracy", Miesięcznik Krajowego Urzędu Pracy, 1999 nr 3.
• Dyduch W., Szczepankiewicz M., Szczepankiewicz E., Kapitał społeczny podstawą zdobywania przewagi konkurencyjnej w Nowej Ekonomii, w: Strategie i konkurencyjność przedsiębiorstw po dziesięciu latach transformacji, (red.) M. Moszkowicza, Politechnika Wrocławska, Polanica Zdrój 2001.
• Matysiak A., Źródła kapitału społecznego, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław 1999.
• Wellman B., Frank K.A., Network Capital in a Multilevel World: Getting Support from Perrsonal Communities, w: Social Capital: Theory and Research, (eds.) Nan Lin, Karen Cook, Roland S. Burt, Aldine De Gruyter, New York 2001.
• Lin N., Building a Network Theory of Social Capital, w: Social Capital, Theory and Research, red. Nan Lin, Karen Cook, Ronalda S. Burt, wyd. Aldine De Gruyter, New York 2001.
• Portes A., Social Capital: Its Origins and Applications in Modern Sociolgy, "Annual Review of Sociology" 1998 No. 22.
• Flap H.D., No Man Is An Island: The Research Program of a Social Capital Theory, World Congress of Sociology, Bilefeld, Germany, 1994, July.
• Bourdieu P., Le Capital Social: Notes Provisoires, "Actes de la Recherche en Sciences Sociales" 1980 No. 3:-3.
• Burt R.S., Struktural Holes: The Social Structure of Competition, Cambridge, MA: Harvard University Press 1992.
• Erickson B.H., Good Networks and Good Jobs: The Value of Social Capital to Employers and Employees, w: Social Capital: Theory and Research, (eds.) Nan Lin, Karen Cook, Roland S. Burt, Aldine De Gruyter, New York 2001.
• Fernandez R.M., Castilla E.J., How Much Is That Network Worth? Social Capital in Employee Referral Networks, w: Social Capital: Theory and Research, (eds.) Nan Lin, Karen Cook, Roland S. Burt, Aldine De Gruyter, New York 2001.
• Marsden P.V., Interpersonal Ties, Social Capital, and Employer Staffing Practices, w: Social Capital: Theory and Research, (eds.) Nan Lin, Karen Cook, Roland S. Burt, Aldine De Gruyter, New York 2001.
• Fernandez R.M., Castilla E.J., Social Capital in Employee Referral Networks, w: Social Capital: Theory and Research, (eds.) Nan Lin, Karen Cook, Roland S. Burt, Aldine De Gruyter, New York 2001.
• Markiewicz W., Raport: Dam pracę, "Polityka" (2387), 8 lutego 2003.