Innowacje pracownicze jako element budowy gospodarki opartej na wiedzy

• Autorzy: Rafał Mazur
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wprowadzanie zmian jest równoznaczne z uruchamianiem innowacji. Ciągły rozwój można zapewnić jedynie dzięki wprowadzaniu nowych rozwiązań, usprawniających działanie firm. Wielu przedsiębiorców zdaje sobie sprawę z coraz większego znaczenia innowacji, jednak innowacyjność naszych przedsiębiorstw nie poprawiła się w znacznym stopniu w ciągu ostatnich lat. Taki stan w oczywisty sposób niekorzystnie odbija się na konkurencyjności naszej gospodarki, która w ramach Unii Europejskiej musi sprostać o wiele większym wymaganiom rynku. (...) W celu zdiagnozowania sytuacji w zakresie analizy warunków umożliwiających generowanie innowacji w przedsiębiorstwach przeprowadzono w 2010 roku badania ankietowe wśród pracowników firm zlokalizowanych w województwie zachodniopomorskim. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Gospodarka oparta na wiedzy (GOW); Innowacje; Innowacyjność przedsiębiorstw

EN

Knowledge-based economy; Innovations; Enterprise innovation

• Czasopismo: Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2011
• Tom: Wybrane aspekty przemian strukturalnych
• Strony: 284--293

Twórcy

autor

Rafał Mazur

• Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Bibliografia

• Y. Tebriz, S.H. Isma'il: Gospodarka oparta na wiedzy, kapitał intelektualny w przedsiębiorstwie i zarządzanie nim. Wydawnictwo Instytutu Analiz i Prognoz Gospodarczych. www.GlobalEconomy.pl
• Z. Pierścionek: Strategie rozwoju firmy. PWN, Warszawa 1996, s. 11.
• J. Machaczka: Zarządzanie rozwojem organizacji. Czynniki, modele, strategia, diagnoza. PWN, Warszawa-Kraków 1998, s. 13.
• P.F. Drucker: Zarządzanie w XXI wieku. Muza, Warszawa 2000, s. 85.
• A. Drejer: Situations for Innovation: Towards a Contingency Model. "European Journal of Innovation Management" 2002, No. 1. s. 4.
• S. Łobejko: Trendy rozwojowe inteligentnych organizacji w globalnej gospodarce. EMAR Research Marketing, Warszawa 2009, s. 3-4.
• M. Mir, A.S. Rahaman: Organisational Knowledge Creation and the Commercialisation of State Mail Service. "The International Journal of Public Sector Management" 2003, No. 5.
• Z. Jasiński: Motywowanie w przedsiębiorstwie. Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2001, s. 16-19.
• M.A. West: Rozwijanie kreatywności wewnątrz organizacji. PWN, Warszawa 2000, s. 27-28.