PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2012 | nr 3-4 | 65--73
Tytuł artykułu

Motywowanie pracowników w aspekcie przywództwa służebnego

Warianty tytułu
Employee Motivation in the Context of Servant Leadership
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule przedstawiono koncepcję filozofii przywództwa służebnego jako czynnika kreowania zasobu ludzkiego w organizacji w stopniu skuteczniejszym niż determinanty wskazywane w tradycyjnych teoriach motywowania. Opracowanie zawiera także studium przypadku w zakresie oceny stopnia wykorzystania w praktyce kierowniczej wybranych aspektów przywództwa służebnego. (abstrakt oryginalny)
EN
The article presents the concept of servant leadership philosophy as a factor creating a human resource in the organization to an extent greater than determinants as indicated in traditional motivation theories. The paper also includes a case study showing the extent to which the selected aspects of servant leadership are used in managerial practice. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
65--73
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, doktorant
Bibliografia
  • Adamiec M., Kożusznik B. (2001), Sztuka zarządzania sobą, PWE, Warszawa.
  • Armstrong M. (2007), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • Blanchard K. (2007), Przywództwo wyższego stopnia, PWN, Warszawa.
  • Chomątowska B. (2007), Wpływ zasobów ludzkich na kształtowanie zdolności adaptacyjnych systemów pracy, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 3/4.
  • Covey S.R. (2008), Zasady skutecznego przywództwa, Rebis, Poznań.
  • Deci E.L., Ryan R.M. (1985), Intrinsic motivation and self-determination in human behavior, Plenum Press, New York.
  • Gasiul H. (2007), Teorie emocji i motywacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego, Warszawa.
  • Griffin R.W. (2010), Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa.
  • Juchnowicz M. (2010), Zarządzanie kapitałem ludzkim a poziom zaangażowania pracowników, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 3/4.
  • Karney J.E. (2001), Motywowanie pracowników. Teoria a praktyka, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 6.
  • Kozińska A.M. (2001), Determinanty skuteczności pakietów motywacyjnych, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 6.
  • Kozińska A., Wieczorek D. (2005), Styl kierowania nastawiony na motywowanie, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 1.
  • Łukaszewski W. (1971), Teoria zachowania się a problem kary, "Studia Socjologiczne", nr 1, s. 76-101.
  • Łukaszewski W. (1973), Oceny działania a wykonywanie nowych zadań, Ossolineum, Wrocław.
  • Maruszewski T., Doliński D., Łukaszewski W., Marszał-Wiśniewska M. (2008), Emocje i motywacja, [w:] J. Strelau, D. Doliński (red.), Psychologia, GWP, Gdańsk.
  • Maslow A.H. (1986), W stronę psychologii istnienia, PAX, Warszawa.
  • McGinnis A.L. (2000), Sztuka motywacji, Vocatio Oficyna Wydawnicza, Warszawa.
  • Mika S. (1981), Psychologia społeczna, PWN, Warszawa.
  • Mroziewski M. (2010), Autentyczność i inteligencja emocjonalna jako determinanty przywództwa menedżerów, "Humanizacja Pracy", nr 4-5.
  • Obuchowski K. (1983), Psychologia dążeń ludzkich, PWN, Warszawa.
  • Pszczołowski T. (1978), Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji, Ossolineum, Wrocław.
  • Reykowski J. (1977), Emocje i motywacja, [w:] T. Tomaszewski (red.), Psychologia, PWN, Warszawa.
  • Sajkiewicz A. (2004), Zasoby ludzkie w firmie. Organizacja, kierowanie, ekonomika, Poltext, Warszawa.
  • Senge P.M. (1990), The Leader's New Work: Building Learning Organizations, "Sloan Management Review", jesień.
  • Steers R.M., Porter L.W., red. (1991), Motivation and Work Behavior, McGraw-Hill, New York.
  • Stoner A.F., Freeman R.E., Gilbert Jr. D.R. (1999), Kierowanie, PWE, Warszawa.
  • Strelau J. (2003), Psychologia. Podręcznik akademicki, t. 2, GWP, Gdańsk.
  • Sullivan H.S. (1953), The Interpersonal Theory of Psychiatry, Norton, New York.
  • Tinberden N. (1976), Badania nad instynktem, PWN, Warszawa.
  • Zieleniewski J. (1970), O problemach organizacji, Wiedza Powszechna, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171203271

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.