Potrzeba bezpieczeństwa w systemach motywacyjnych

• Autorzy: Joanna [M.] Moczydłowska

Warianty tytułu

Safety need in motivation systems

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł zawiera wyniki badań przeprowadzonych w mikro- i małych przedsiębiorstwach na temat miejsca potrzeby bezpieczeństwa wśród innych bodźców motywacyjnych. Wskazują one na bardzo wysoką moc motywacyjną potrzeb bezpieczeństwa w miejscu pracy. Bezpieczeństwo i stabilizacja są wartościami cenionymi znacznie wyżej niż wysokość wynagrodzenia, możliwość awansu, partycypacja w procesach decyzyjnych czy doskonalenie zawodowe oraz rozwój osobisty. (abstrakt oryginalny)

EN

The article comprises the results of the research carried out in micro- and small enterprises concerning the position of the safety need among other motivators. The author proves that needs of safety and stabilization are the values ranked much higher than pay rates, prospects of promotion, participation in the decision-making process, professional or personal development. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Polityka bezpieczeństwa; Motywacje; Motywacja do pracy; Motywacje zawodowe; Systemy motywacyjne; Zarządzanie przez motywację

EN

Security policy; Motivation; Work motivation; Career motivation; Motivating systems; Management by motivation

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 11
• Strony: 39--46

Twórcy

autor

Joanna [M.] Moczydłowska

Bibliografia

• 1. G. Bartkowiak, Psychologia zarządzania, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 1997.
• 2. P. Forsyth, Jak rozwijać potencjał Twoich pracowników?, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2006.
• 3. R. W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.
• 4. J. Moczydłowska, Optymalna struktura potrzeb psychicznych menedżera w ocenie studentów specjalności psychologia i socjologia zarządzania, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości im. B. Jańskiego 2001, nr 1(5).
• 5. H. Murray, Explorations in Personality, Oxford University Press 1953, za: S. Siek, Wybrane metody badania osobowości, Wydawnictwo ATK, Warszawa 1983.
• 6. J. Penc, Motywowanie w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998.
• 7. J. F. Terelak, Psychologia menedżera. Wybrane zagadnienia psychologii organizacji i zarządzania, Wydawnictwo Difin, Warszawa 1999.