Kierunki zmian w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa na przykładzie Onninen Sp. z o.o

• Autorzy: Nina Buta , Marek Matejun

Warianty tytułu

Directions of Changes in the Corporate Organisational Structure Based on Onninen

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego opracowania jest analiza przyczyn i kierunków zmian zachodzących w strukturze organizacyjnej wybranego przedsiębiorstwa w ciągu 3 lat, a także ustalenie przyszłych tendencji oraz zgłoszenie propozycji zmian w zakresie konfiguracji organizacyjnej. Jako podmiot badań wybrano w sposób celowy firmę Onninem Sp. z o.o. W badaniach wykorzystano metodę wywiadu oraz badania dokumentów. (fragment tekstu)

EN

In response to the changes in the environment as well as internal factors, companies transform among others their organisational structure, which is treated as a basic tool of management and creation of desired organisational behaviours. It is the structural solutions that are perceived as a source of higher effectiveness of the organisation. This article is to analyse the causes and directions of changes in the structure of a selected company within 3 years, to determine the future trends and to declare proposals of changes in the organisational configuration. Onninen was deliberately chosen as the subject of research. The research was based on interviews and examination of documents. It has been found out that the organisation structure of the examined company undergoes continuous changes. The changes are caused by several factors, first of all the goals and strategy of the company and the whole Onninen group, organisational culture and other determinants. In the opinion of management, the structure evolves from the present hierarchical one towards the organic matrix structure. In response to the problems resulting from the current organisational configuration, some changes have been suggested in the organisational structure, whose implemention is only possible after the acceptance by the Onninen group headquarters.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo; Struktura organizacyjna; Studium przypadku

EN

Enterprises; Organisational structure; Case study

• Czasopismo: Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa
• Rocznik: 2010
• Numer: z. 99
• Strony: 128--137

Twórcy

autor

Nina Buta

• Onninen Sp. z o.o.

autor

Marek Matejun

• Politechnika Łódzka

Bibliografia

• Bielski M., Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2004.
• Gruszecki T., Współczesne teorie przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
• Kardas J. S., Wójcik-Augustyniak M. (red.), Zarządzanie w przedsiębiorstwie, Difin, Warszawa 2008.
• Kirejczyk E., Zrozumieć zarządzanie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008.
• Koziński J., Listwan T., Podstawy zarządzania organizacją, Wydawnictwo Forum Naukowe, Wrocław-Poznań 2005.
• Lachiewicz S. (red.), Organizacja pracy kierowniczej, Przedsiębiorstwo Specjalistyczne Absolwent, Łódź 1994.
• Lichtarski J. (red.), Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, Wydawnictwo AE im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 1997.
• Łobos K., Teoria struktur organizacyjnych. Stan i perspektywy, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. O. Langego we Wrocławiu, Wrocław 2003.
• Malara Z., Przedsiębiorstwo w globalnej gospodarce. Wyzwania współczesności, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
• Nalepka A., Kozina A., Podstawy badania struktury organizacyjnej, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków 2007.
• Noga A., Teorie przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2009.
• Romanowska M. (red.), Podstawy organizacji zarządzania, Difin, Warszawa 2002.
• Sokołowska S., Organizacja i zarządzanie, Wydawnictwo Uniwersytetu Opolskiego, Opole 2004.
• Strużycki M. (red.), Podstawy zarządzania, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2008.
• Zakrzewska-Bielawska A., Struktury organizacyjne przedsiębiorstw wysokich technologii, w: S. Lachiewicz, A. Zakrzewska-Bielawska (red.), Zarządzanie w warunkach rozwoju wysokich technologii, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2008.
• Żbikowski J., Teoria organizacji i zarządzania, Wydawnictwo Akademii Bydgoskiej, Bydgoszcz 2004.