Zarządzanie sukcesją jako narzędzie służące realizacji priorytetów strategicznych firmy

• Autorzy: Magdalena Kaczkowska

Warianty tytułu

Succession Management as a Tool used to Carry out Strategic Priorities of a Company

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł niniejszy ma na celu przybliżenie znaczenia zarządzania sukcesją oraz jej wpływu na sukces realizowanej przez firmę strategii. Zgodnie z filozofią firmy HayGroup, dekodowanie strategii w celu odpowiedniego dopasowania zatrudnionych osób do pełnienia obowiązków nie jest procesem skomplikowanym. Pomimo to, większość pracujących w działach Human Resources (HR) nie ma jeszcze świadomości istnienia procesu zarządzania sukcesją ani ważności jej wdrożenia dla firmy. W obecnym świecie niezbędne jest jak najwcześniejsze rozpoczęcie zarządzania sukcesją, aby umożliwić i zapewnić kontynuację realizacji priorytetów strategicznych firmy. (fragment artykułu)

EN

Effective carrying out of a strategy is the key process in every organisation which wants to achieve or maintain a higher level of business efficiency. The new business approach, such as succession management, allows the company to ensure carrying out its strategic priorities. As different roles require totally different competences, these play the key role in strategic management of succession. Organisations often fail to notice the differences and their implications for the employees' choice and progress. Succession management aims both at maximising the level of concurrence of organisation's goals and employees' competences as well as at minimising the risk of movements within leadership roles' shifts. This knowledge of leaders' competences will directly enable reduction of the risk related to promotion and indirectly the continuation of implementing the company's strategy. The implementation of succession management into daily functioning of a company will enable choosing and planning progress for employees' at different levels in a way which will guarantee the future success both for the organisation and for themselves. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie strategiczne; Strategia przedsiębiorstwa; Zarządzanie kompetencjami

EN

Strategic management; Corporation strategies; Competence management

• Czasopismo: Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa
• Rocznik: 2009
• Numer: z. 91
• Strony: 142--150

Twórcy

autor

Magdalena Kaczkowska

Bibliografia

• Firma HayGroup, Konferencja "Skuteczna rekrutacja - intuicja, nauka czy sztuka", Warszawa, Pałac Kultury i Nauki, 8-9 kwietnia 2008 r.
• Goleman D., Inteligencja emocjonalna, tłumaczenie A. Jankowski, Wydawnictwo Media Rodzina, Poznań 1999.
• http://www.hrk.pl/Slowniki/Term/?artykul=261&sort=6&lang=PL