Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Zachowania obywatelskie w organizacji są fenomenem badanym od stosunkowo niedawna. Zachowania takie nie są zazwyczaj wpisane w zakres obowiązków pracownika, jednak ich pojawienie się podnosi efektywność i sprawność działania całej firmy. Autorka omawia charakterystyki zachowań obywatelskich w organizacji oraz czynniki, które mogą sprzyjać występowaniu takich zachowań.
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000125046