Pokolenie Y a funkcjonowanie współczesnego przedsiębiorstwa na przykładzie sektora przedsiębiorstw marketingu wielopoziomowego (multi level marketingu - mlm)

• Autorzy: Alina Vogelgesang

Warianty tytułu

Generation Y and The Functioning of Multi-Level Marketing Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu przedstawiono wpływ generacji na funkcjonowanie systemu zarządzania i funkcjonowania przedsiębiorstw na przykładzie sektora przedsiębiorstw multi-level marketingu (MLM), zwanych marketingiem wielopoziomowym. Przedstawiono charakterystykę poszczególnych generacji pokoleń funkcjonujących w społeczeństwie. Ponadto przedstawiono wyniki własnych międzynarodowych badań sondażowych przeprowadzonych wśród osób zajmujących się marketingiem wielopoziomowym należących do generacji Y, ukazano ich stosunek do MLM(abstrakt oryginalny)

EN

The paper presents the impact of generation on the system of management and performance of the company on the example of the multi -level marketing (MLM). Presents the characteristics of each generation generations in the society. In addition, it shows the results of own international surveys among those people who involved in multilevel marketing belonging to Generation Y, it shows their attitude towards MLM(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Pokolenie Y; Marketing wielopoziomowy; Sektor przedsiębiorstw

EN

Generation Y; Multilevel marketing; Manufacturing sector

• Czasopismo: Przegląd Nauk Stosowanych
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 4 Współczesna polityka gospodarcza i społeczna
• Strony: 65--78

Twórcy

autor

Alina Vogelgesang

• Gliwicka Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości

Bibliografia

• 1. Bartlett, M.: Analyst: understanding what shapes generation can help the... "Credit Union Journal", 8(21), 2004,14-17.
• 2. Diagnoza społeczna 2013. Warunki i jakość życia Polaków, red. Czapiński J., Panek T. [w:] Contemporary Economics. Quarterlyof University of Finance and Management in Warsaw. Vol 7, Special Issue, 2013.
• 3. Dalton, P.: Managing the generation. "ABA Washington News", 11(19),2003, 1-3.
• 4. Fatyga B.: Wstęp do polskiego wydania [w:] Tapscott D. Cyfrowa dorosłość. Jak pokolenie sieci zmienia nasz świat. Warszawa: Wydawnictwo Akademickie i Profesjonalne 2010.
• 5. Fazlagić J.A.: Charakterystyka pokolenia Y, "e-mentor", 3 (25), 2008 http://www.e-mentor. edu.pl/artykul/index/numer/25/id/549 (31.01.2015).
• 6. Figurska O., Prochenko P. (2008) Pasywny aktywizm. http://www.kampaniespoleczne.pl/ kontrowersje,589,pasywny_aktywizm,20 (23.01.2015).
• 7. Greenberg, K. (2011). Study: Gens X, Y rely on research, less on loyalty. Mediapost, February http://www.mediapost.com/publications/article/144338/study-gens-x-y-rely-on-research- less-on-loyalty.html (19.01.2015).
• 8. Harklin J.: Trendologia. Niezbędny przewodnik po przełomowych ideach. Kraków: Znak 2010.
• 9. Hatalska N., Polak A., Raport. Komunikacja firm I konsumentów w epoce cyfrowej- nowe technologie w wykorzystanie tradycyjnych mediów. "Trendy rozwojowe i zmiany gospodarcze w w regionie" Warszawa: MGG Conferences sp. z.oo 2012.
• 10. Howe N., Strauss W.:Generations: The History of America's Future 1584 to 2069. New York: William Morrow and Company 1991.
• 11. Howe, N.,Strauss, W.: The next 20 years: how customer and workforce attitudes will evolve. "Harvard Business Review", 85 (7/8),2007, 41-52.
• 12. Kavounis, Y.: The Millennial effect. "Brand Strategy", October,2008, 49 -51.
• 13. Król M.: Zmiany funkcjonowania rynku pracy a freelancing pokolenia Y.[w:] Funkcja personalna w przedsiębiorstwie. Zakres, pomiar realizacji, uwarunkowania. Red. Król M., Warzecha A., Zieliński M. Warszawa: Wydawnictwo CeDeWu 2014.
• 14. Laggewie C.: Die '89er. Portrait einer Generation. Hamburg: Hoffmann und Campe 1995.
• 15. Littman S.: Welcome to the new Millennials. "Response Magazine", May, 2008, 74-80.
• 16. New Strategist: The Millennials: Americans Born 1977 to 1994. New York: Ithaca New Strategist Publications Inc.2004.
• 17. Pesquera, A.: Reaching Generation Y. San Antonio Express-News, 2005, 29- 31.
• 18. Raport Wave5: Socjalizacja marek, Universal McCann, sierpień 2011.
• 19. Rich, M.: Millennial students and technology choices for information searching. "The Electronic Journal of Business Research Methods, 6(1), 2008, 73-76.
• 20. Warzecha A.: Zastosowanie MLM, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", luty 2010, str.28-37.
• 21. Woszczyk P. (2013): Zarządzanie wiekiem - ku wzrostowi efektywności organizacji [w:] Człowiek to inwestycja. Podręcznik do zarządzania wiekiem w organizacjach. red. Woszczyk P, Czernecka M. Łódź: Wydawnictwo HRP Group 2013.