Komunikacja interpersonalna na tle mechanizmu funkcjonowania przedsiębiorstwa

• Autorzy: Maria Wanat-Wrzesińska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Kolejny artykuł M. Wanat-Wrzesińskiej dotyczy komunikacji interpersonalnej na tle mechanizmu funkcjonowania przedsiębiorstwa. Autorka wychodzi z założenia, że jakość komunikacji interpersonalnej wpływa istotnie na możliwość racjonalizacji polityki kadrowej z punktu widzenia poszczególnych jednostek, a przynajmniej ułatwia jej zrozumienie czy adaptację pracownika do zadań oraz związanych z nimi wymogów i ocen zwierzchników czy też podwładnych. Opracowanie to stanowi próbę odpowiedzi w oparciu o literaturę przedmiotu oraz o własne badania na następujące pytania: jakie są wyznaczniki, prawidłowości i zniekształcenia procesu spostrzegania interpersonalnego zachodzącego w zespole pracowniczym? jak przebiega proces oceniania i wartościowania przez jednostkę swojej sytuacji w przedsiębiorstwie? jakie pojawiają się skutki uboczne wynikające z niedookreślenia roli pracownika w instytucji? jak odbierane są niejasności stawianych pracownikowi wymagań i obowiązujących w zespole pracowniczym "reguł gry" oraz niepewności w zakresie stosowanych w przedsiębiorstwie kryteriów oceny pracowników? (fragment tekstu)

EN

The paper written by M. Wanat-Wrzesińska concerns inter-personal communication against the background of the mechanism of enterprise functioning. The author assumes that the quality of inter-personnal comunication influences in an essential way the possibility of rationalization of personnel policy from the point of view of particular units, or at leats facilitates its understanding or the employee's adaptation to tasks as well as to connected with them requirements and evaluations of superiors or subordinates. This study is an attempt to answer (basing on the literature of the subject and on the author's own research the following questions: what are the determinants, regularities and mutilations of the process of inter-personal perception among the employees? What is the course of the process of evaluating and assessment of one's situation in an enterprise by an individual? What are the side effects resulting from improper definition of the employee's role in an institution? What is the reaction to vaqueneess of the requirements put to the employee and to "rules of the game" which the employees have to obey and to uncertainty in the field of the applied criteria of evaluation of employees in an enterprise? (fragment of text)

Słowa kluczowe

PL

Komunikowanie interpersonalne; Komunikowanie w przedsiębiorstwie; Funkcjonowanie przedsiębiorstwa na rynku; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Polityka zatrudnienia; Ocena pracowników

EN

Interpersonal communication; Communication in organisation; Enterprises functioning in the market; Employees in enterprise; Employment policy; Employee appraisal

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 1984
• Numer: nr 129 Determinanty polityki kadrowej w przedsiębiorstwie. Prace Instytutu Polityki Społecznej
• Strony: 93--104

Twórcy

autor

Maria Wanat-Wrzesińska

Bibliografia

• Argyris C., Toward better interpersonal relationships. W: B. Berlew, F. Steele, G. Bennis, E.M. Schein, Interpersonal dynamics, Illinois 1973.
• Heider F., The psychology of interpersonal relations, New York 1958.
• Katz D., Kahn R.L., Społeczna psychologia organizacji. Tłum. B. Czerniawska, Warszawa 1979, PWN.
• Kelley H.H., Attribution in social interaction, New York 1971.
• Łukasiak-Goszczyńska M., Decyzje wielowymiarowe i strategie ich podejmowania. Wrocław-Warszawa-Kraków-Gdańsk 1977, Ossolineum.
• Reykowski J., Motywacja, postawy prospołeczne a osobowość. Warszawa 1979, PWN.
• Rosenthal R., Jacobson L., Pygmalion in the classroom. New York 1968, Holt, Rinehart and Winston.
• Rummel-Syska Z., Wiadomości o podwładnych a sprawność działania kierownika, Warszawa 1974, za: K. Skarżyńska, Spostrzeganie ludzi. Warszawa 1981, PWN.
• Skarżyńska K., Spostrzeganie ludzi. Warszawa 1981, PWN.
• Warr P.B., Polyannas personal Judgments, "European Journal of Social Psychology", 1971, 1(3), s. 327-338.
• Warr P.B., Knapper C.K., The perception of people and events, London 1968, Wiley and Sons.
• Witwicki W., Psychologia, t. II, Warszawa 1963, PWN.