Trudności pracowników w wieku 45+ i ich problemy

• Autorzy: Bogusława Urbaniak

Warianty tytułu

Workers aged 45+ and their problems

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Polska osiągnęła najniższy poziom aktywności zawodowej osób w wieku 55–64 lata – 27,2% w 2005 r. wśród krajów UE-25. Należy dążyć do poprawy tej sytuacji z uwagi na szereg negatywnych konsekwencji społeczno-ekonomicznych. W artykule przedstawiono wyniki badań przeprowadzonych w grupie pracowników w wieku 45+ na temat oceny trudności w utrzymaniu się na łódzkim rynku pracy. Zwrócono uwagę na czynniki subiektywne i obiektywne, uzależnione od takich zmiennych, jak płeć, wiek, poziom wykształcenia, zajmowane stanowisko, staż pracy, a także doświadczenia w życiu zawodowym ze zmianą miejsc pracy i bezrobociem. (abstrakt oryginalny)

EN

In the year 2005, Polish population aged 55–64 years showed the lowest level of economic activity in EU-25 (27.2%). Actions should be taken therefore to improve the situation, as it produces a series of negative socio-economic consequences. The article presents outcomes of surveys focused on a group of workers aged 45+, which investigated workers’ problems with staying on the Łódź labor market. Attention was paid to both subjective and objective circumstances related to variables such as sex, age, level of education, occupied position, years of service, as well as working life’s experiences arising from changing jobs and unemployment. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Aktywność zawodowa ludności; Ludzie starsi; Badania ankietowe; Rynek pracy

EN

Activity rate of population; Elderly people; Questionnaire survey; Labour market

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 1
• Strony: 10--14

Twórcy

autor

Bogusława Urbaniak

Bibliografia

• Bainbridge S., Murray J., Harrison I, Ward T. (2004), Learning for employment. Second report on vocational education and training in Europe, Cedefop References series; Luxembourg, No 51.
• Bukowski M., red. (2005), Zatrudnienie w Polsce 2005, Departament Analiz i Prognoz Ekonomicznych Ministerstwa Gospodarki i Pracy, epp.eurostat.ac.europa.eu/portal.
• Carone G. (2005), Long-term labour force projections for the 25 EU Member States: A set of data for assessing the economic impact of ageing, European Commission Directorate-General for Economic and Financial Affairs, nr 235, November.
• Carone G., red. (2006), Labour market and wage developments in 2005, with special focus on labour market adjustment in the euro area, European Commission Directorate-General for Economic and Financial Affairs, special report No 4/2006.
• EU Labour Force Survey. Principal results 2005, Eurostat nr 13.
• European Commission (2003), Employment in Europe 2003. Recent trends and prospects, EURES, September.
• European Commission (2006), EU integration seen through statistics. Key facts of 18 policy areas, s. 43.
• Kryńska E., Wydłużanie życia zawodowego na polskim rynku pracy, (2006) "Polityka Społeczna" nr 9.
• Kształcenie dorosłych: Nigdy nie jest za późno na naukę (2006), Komunikat Komisji Wspólnot Europejskich z 23.10., Bruksela.
• Narożny M. (2006), High unemployment in Poland- not only a labour market problem, ECFIN Country Focus, European Commission's Directorate-General for Economic and Financial Affairs, vol. Ill, issue 6.
• Rybiński K. (2006), Jak wykorzystać globalizację dla poprawy poziomu życia Polakowi, referat na IV Kongresie Polskiego Forum Strategii Lizbońskiej, Warszawa, 13 października.
• Urbaniak B. (2006), Aktywność zawodowa osób w zaawansowanym wieku, Acta Universitatis Lodziensis, Folia Oeconomica 199.
• Walker T. (2006), Age shall not wither their job chances, "The Independent. Education & Careers", nr 6231, 5 October.