Human Resource Management in an Enterprise and Development Strategy

• Autorzy: Marta Edyta Kaczyńska

Warianty tytułu

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie a strategia rozwoju

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Human resource management in an enterprise undoubtedly has a significant impact on its development, thus it is an inseparable element of its strategy. The study explains what human resource management is and how it affects the company's development strategy. The purpose of the study was to investigate, among others, opinions on whether in the area of human resource management strategies are used to build a modern organization and what strategies are used in personnel development. The study included a group of experts holding an academic degree and experience in the field of Human Resource Management. The conducted study confirmed that the company's strategy should take into account human resource management strategy. The research was published in the Research Report - Management Strategies authored by Dr Janusz Grobicki.(original abstract)

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie niewątpliwie istotnie oddziałuje na jego rozwój, stanowi tym samym nieodłączny element jego strategii. W opracowaniu wyjaśniono, czym jest zarządzanie zasobami ludzkimi i jaki ma wpływ na strategię rozwoju przedsiębiorstwa. Natomiast celem przeprowadzonych badań było zbadanie m.in. opinii, czy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi stosowane są strategie służące do budowania nowoczesnej organizacji, a także jakie strategie wykorzystywane są w rozwoju personelu. Badaniem objęto grupę ekspertów mających stopień naukowy oraz doświadczenie w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Przeprowadzone badania potwierdziły, że strategia przedsiębiorstwa powinna uwzględniać strategię zarządzania zasobami ludzkimi. Badania opublikowane zostały w raporcie badawczym - Strategie Zarządzania autorstwa dra Janusza Grobickiego.(abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Human Resources Management (HRM); Company development strategy; Management strategy

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Strategia rozwoju przedsiębiorstwa; Strategia zarządzania

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 32
• Strony: 158--169

Twórcy

autor

Marta Edyta Kaczyńska

• Czestochowa University of Technology

Bibliografia

• Boone L.E., Kurtz D.L. (1992), Contemporary Marketing, The Dryden Press, Fort Worth.
• Dyduch W., Bratnicki M. (2017), Współczesne kierunki badań w zarządzaniu strategicznym na świecie, [in:] Sopińska A., Wachowiak P. (red.), Wyzwania współczesnego zarządzania strategicznego, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa.
• Fatehi K. (1995), International Management, A Cross - Cultural and Functional Perspective, Prentice Hall, USA.
• Filipiak B., Panasiuk A. (2008), Przedsiębiorstwo usługowe. Zarządzanie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Gajdzik B., Ocieczek W. (2015), Teoria i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie produkcyjnym, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice.
• Grobicki J. (2012), Strategie Zarządzania. Raport badawczy, Warszawa http://wsp.pl/file/ 633_148754855.pdf (accessed: 05.11.2018).
• Jelonek D. (2017), Wyzwania dla zarządzania strategicznego w dobie Big Data, [in:] Sopińska A., Wachowiak P. (red.), Wyzwania współczesnego zarządzania strategicznego, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa.
• Jędrzejczyk W. (2013), Intuicja jako kompetencja menedżerska, TNOiK "Dom Organizatora", Toruń.
• Kiełtyka L. (2002), Komunikacja w zarządzaniu, Agencja Wydawnicza Plecet, Warszawa.
• Król H., Ludwiczyński A. (red.) (2007), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Lewicka D. (2010), Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach, 11.Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Michna M. (2016), Zasoby ludzkie jako kluczowy czynnik sukcesów w przedsiębiorstwach przyszłości, "Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie", nr 23, t. 1. DOI: 10.17512/znpcz.2016.3.1.13.
• Moczydłowska J., Kowalewski K. (2014), Nowe koncepcje zarządzania ludźmi, Difin, Warszawa.
• Nowodziński P. (2013), Zarządzanie strategiczne współczesnym przedsiębiorstwem. Otoczenie a strategia, Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa.
• Oleksyn T. (2016), Zarządzanie zasobami ludzkimi w różnych wyobrażeniach przedsiębiorstwa, "Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie", nr 24, t. 2. DOI: 10.17512/znpcz.2016.4.2.13.
• Pabian A. (2017), Zrównoważone przedsiębiorstwo jako rezultat zarządzania strategicznego, [in:] Sopińska A., Wachowiak P. (red.), Wyzwania współczesnego zarządzania strategicznego, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa.
• Pawlak Z. (2011), Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, Poltext, Warszawa.
• Pocztowski A. (2003), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Rumelt R. (2013), Dobra strategia. Zła strategia. Czym się różnią i jakie to ma znaczenie, MT Biznes, Warszawa.
• Schiavo-Campo S., Mc Ferson MM. (2015), Public Management in Global Perspective Routledge, Taylor & Francis Group, London - New York.
• Skowron-Grabowska B., Mesjasz-Lech A. (2016), Konkurencyjne uwarunkowania zarządzania zasobami kadrowymi w przedsiębiorstwach w kontekście dostępu do rynku pracy, "Przegląd Organizacji", nr 10.
• Stankiewicz J. (2005), Konkurencyjność przedsiębiorstwa. Budowanie konkurencyjności przedsiębiorstwa w warunkach globalizacji, TNOiK "Dom Organizatora", Toruń.
• Stańczyk-Hugiet W. (2017), Implementacja strategii. Idea i uwarunkowania, [in:] Sopińska A., Wachowiak P. (red.), Wyzwania współczesnego zarządzania strategicznego, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa.
• Surowiec A. (2018), Wpływ Big Data i chmur obliczeniowych na zarządzanie w łańcuchach dostaw, "Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie", nr 30. DOI: 1017512/znpcz.2018.2.24.
• Tkaczyk P. (2008), Marka pracodawcy. Czy jesteś gotowy na nowe pokolenie?, http://www.paweltkaczyk.midea.pl (accessed: 05.11.2018).
• Zakrzewska-Bielawska A. (2018), Strategie rozwoju przedsiębiorstw. Nowe spojrzenie, PWE, Warszawa.

Identyfikatory

DOI

10.17512/znpcz.2018.4.15