Zaufanie w tworzeniu nowoczesnych organizacji

• Autorzy: Wiesław M. Grudzewski , Irena K. Hejduk , Anna Sankowska , Monika Wańtuchowicz

Warianty tytułu

The role of trust in creation of modern organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wirtualna organizacja (WO) jest odpowiedzią na wysoce zmienne i konkurencyjne środowisko oraz rosnące wymagania konsumentów i klientów. Kwestią priorytetową jest określenie krytycznych czynników sukcesu WO. Artykuł przedstawia wyniki badań kluczowych czynników sukcesu WO na przykładzie organizacji szwedzkich oraz amerykańskich. (abstrakt oryginalny)

EN

Virtual organization (VO) is an answer to highly turbulent and competitive environment and growing customers' needs. The theory of virtual organization is still evolving and being systematized, similarly to the practice. Determination of conditions and circumstances fostering success of VO is a priority issue. The outcome of the author's research shows that trust management plays a key role in VO. management. The article presents the results of research on key success factors among virtual organizations based on cases from Swedish and American cultures. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zaufanie organizacyjne; Zaufanie społeczne; Przedsiębiorstwo wirtualne; Środowisko pracy

EN

Organizational trust; Social trust; Virtual enterprise; Working environment

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 2
• Strony: 3--11

Twórcy

autor

Wiesław M. Grudzewski

autor

Irena K. Hejduk

autor

Anna Sankowska

autor

Monika Wańtuchowicz

Bibliografia

• 1. B. Bjerke, Kultura a style przywództwa. Zarządzanie w warunkach globalizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
• 2. Edelman Trust Barometr, 2007.
• 3. F. Fukuyama, Trust: The soda/ virtues & creation of prosperity, The Free Press, New York 1995.
• 4. W. M. Grudzewski, l. K. Hejduk, A. Sankowska, M. Wańtuchowicz, Zarządzanie zaufaniem w organizacjach wirtualnych, Difin, Warszawa 2007.
• 5. W. M. Grudzewski, l. K. Hejduk, A. Sankowska, M. Wańtuchowicz, Trust Management in Virtual Work Environments: A Human Factors Perspective, Series: Ergonomics Design & Mgmt. Theory & Applications Volume 2, Taylor & Francis CRC Press 2008.
• 6. W. M. Grudzewski, A. Sankowska, M. Wańtuchowicz, Virtual Scorecard as a decision-making tool in creating Virtual Organisation, co-author [in:] L. M. Camarinha-Matos, H. Afsarmanesh, A. Ortiz (eds.), Collaborative Networks and Their Breeding Environments, series International Federation for Information Processing (IFIP), the Kluwer Academic Publishers-Springer, USA-Norwell 2005, pp. 293-300.
• 7. Ch. Hampden-Turner, A. Trompenaars, Siedem kultur kapitalizmu, USA, Japonia, Niemcy, Francja, Wielka Brytania, Szwecja, Holandia, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
• 8. Ch. Handy, Trust and virtual organization, Harvard Business Review 1995, May-June.
• 9. G. Hofstede, G. J. Hofstede, Kultury i organizacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2007.
• 10. A. Lewicka-Strzałecka, Zaufanie w relacji konsument-biznes, Prakseologia 2003, nr 143, s. 195-207.
• 11. P. Sztompka, Zaufanie. Fundament społeczeństwa, Znak, Kraków 2007.
• 12. F. Trompenaars, Ch. Hampden-Turner, Siedem wymiarów ku/tury, znaczenie różnic kulturowych w działalności gospodarczej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.