Strategia wykorzystania technologii informacyjnej do zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji

• Autorzy: Adam Nowicki , Gracja Wydmuch

Warianty tytułu

Information Technology Application Strategy in Human Resource Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego artykułu jest prezentacja problematyki informatyzacji najmniej ustrukturalizowanego obszaru organizacji. Współczesne tendencje zarządzania ukierunkowane są na strategiczne postrzeganie zasobów ludzkich, propagując wyniesienie czynnika ludzkiego na pierwszy plan. Nie zawsze jednak strategie personalne znajdują swoje odzwierciedlenie w rozwiązaniach technologicznych. Artykuł wskazuje na konieczność integracji pomiędzy poszczególnymi strategiami, a w szczególności zespojenia z nimi strategii informatyzacji sfery zarządzania zasobami ludzkimi.

EN

The aim of this article is to present questions of information technology in the least structured area of organization. Current management tendencies are targeted at a strategic view of human resources—one that puts the human factor into the foreground. However, personnel strategy does not always find its reflection in technological solutions. This article points to the need for integration between individual strategies and especially their integration with information technology strategy in the sphere of human resource management.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Technologia informacyjna; Informatyzacja; Technologie informacyjne i telekomunikacyjne

EN

Human Resources Management (HRM); Information Technology (IT); Informatization; Information and Communication Technology (ICT)

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 3-4
• Strony: 19--29

Twórcy

autor

Adam Nowicki

autor

Gracja Wydmuch

Bibliografia

• Armstrong A. (2001), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• David F.R. (1986), Cases in Strategie Management, Merill Publishing Company, Auburn University.
• Listwan T. (2000), Zarządzanie kadrami, AE Wrocław.
• Lundy O., Cowling A. (2000), Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, przekł. G. Łuczkiewicz, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Nowicki A. (1999), Strategia doskonalenia systemu informacyjnego w zarządzaniu przedsiębiorstwem, AE Wrocław, s. 46, 110.
• Penc J. (1999) Strategie zarządzania. Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa.
• Perechuda K. (2005), Modele i metody zarządzania informacją i wiedzą, AE Wrocław.