E-learning w szkoleniu kadr - raport z badań

• Autorzy: Olga Sobolewska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Szkolenie pracowników jest dla wielu firm stałym elementem polityki. Jest również metodą reagowania na potrzeby rynkowe. W nieustannie zmieniających się realiach rynku posiadanie doskonale wyszkolonej kadry pracowniczej staje się dla przedsiębiorstw warunkiem przetrwania. Szkolenia organizowane przez pracodawców są sposobem na aktualizację wiedzy pracowników i na zapewnienie im ciągłego rozwoju. W dobie komputerów i internetu pojawił się nowy sposób nauczania -e-learning. Artykuł poświęcony jest omówieniu badań przeprowadzonych na początku roku 2006, których celem było uzyskanie odpowiedzi na pytanie, czy w procesie szkolenia kadr przedsiębiorstwa wykorzystują technologię e-learning, i co wpływa na ich decyzje w kwestii wyboru metody szkolenia pracowników. Przeprowadzone badania są jedynie czubkiem góry lodowej, jaką stanowi tematyka e-learningu, są próbą odpowiedzi na kilka podstawowych pytań, które jednak zawsze warto postawić.

Słowa kluczowe

PL

Zdalne nauczanie; Szkolenie pracowników; Internet; Kształcenie kadr; Potrzeby rynku

EN

e-learning; Manpower training; Internet; Personnel training; Market needs

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 3-4
• Strony: 100--107

Twórcy

autor

Olga Sobolewska

Bibliografia

• Bielecki W. (2004), e-Nauczanie - perspektywy [w:] Kisielnicki J. (red.), Informatyka narzędziem współczesnego zarządzania, Wydawnictwo PJWSTK, Warszawa.
• Bielecki W. (2005), Nauczanie w gospodarce sieciowej opar lej na wiedzy, „Problemy Zarządzania" 1/7, Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego.
• Brzeziński Z. (2006), On-the-job-training. Szkolenie w miejscu pracy [@:] http:/Aadry.nf.pl/artykuly/artykul_5888.htm.
• Galińska B. (2006), Szkolenia stacjonarne czy szkolenia elektroniczne? [@:] http://www.ckzeto.com.pl/pub.
• Hyla M. (2005), Przewodnik po e-learningu, Oficyna Ekonomiczna, Kraków. Kuśmierz M. (2006), E-nauka jest efektywniejsza i tańsza, „Gazeta Prawna", Nr 039.
• Młynarczyk D. (2006), Analiza stanu obecnego i perspektywy rozwoju rynku IT, PARP [@:] http://www.parp.gov.pl/publikacja02.php.
• Orzechowska K. (2006), Podnoszenie kwalifikacji pracowników, jako element zarządzania [@:] http://kadry.nf.pl/artykuly/artykul_6359.htm.
• Zawadzka I.(2006), Organizacja wyedukowana [@:] http://kadry.nf.pl/artykuly/artykul_5841 .htm.