Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Przedmiotem opracowania jest szeroko rozumiane zarządzanie zespołem ludzkim. Celem pracy jest rozwinięcie zdolności rozumienia zdarzeń powstających w firmach i do formułowania rozwiązań wymagających umiejętności posługiwania się wiedzą różnych dyscyplin naukowych. Autorka omówiła klasyczne zasady i cechy organizacji i zarządzania, modele i rodzaje struktur organizacyjnych, teorię i praktykę motywacji, organizację grupową i jej rozwój, socjalizację organizacyjną, procesy komunikacji wewnątrz organizacji, proces podejmowania decyzji i przywództwo w organizacji.
Słowa kluczowe
Organizacja i zarządzanie
Praca
Organizacja pracy
Struktura przedsiębiorstwa
Motywacje
Behawioryzm
Grupy w przedsiębiorstwie
Komunikowanie w grupie
Podejmowanie decyzji
Proces podejmowania decyzji
Lider w przedsiębiorstwie
Przywództwo
Zarządzanie zespołem ludzkim
Styl zarządzania
Adaptacja społeczno-zawodowa
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000002193