Znaczenie umiejętności menedżerów i nowych technologii komunikacyjnych w przedsiębiorstwie inteligentnym

• Autorzy: Barbara Bojewska , Celina Sołek-Borowska

Warianty tytułu

Significance of Managers' Skills and New Communication Technologies in an Intelligent Enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W gospodarce opartej na wiedzy sukces rynkowy przedsiębiorstw w coraz większym stopniu zależy od efektywnego zarządzania wiedzą, czyli od nabywania, generowania, dystrybucji i stosowania wiedzy w organizacjach. Organizacje oparte na wiedzy, zwane często organizacjami uczącymi się lub organizacjami inteligentnymi, w procesie zarządzania przedsiębiorstwem przenoszą uwagę z zasobów materialnych na zasoby niematerialne. Rosnące znaczenie wiedzy powiązane jest ściśle z dynamicznym rozwojem nowych technologii, zaostrzeniem konkurencji oraz wyzwaniami zarządczymi. Celem artykułu jest zatem określenie uwarunkowań rozwoju przedsiębiorstwa jako organizacji inteligentnej ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności menedżerów oraz znaczenia technologii komunikacyjnych w procesie zarządzania.(abstrakt oryginalny)

EN

In the knowledge based economy a corporate market success depends increasingly on the effective knowledge management, i.e. knowledge acquisition, generation, distribution and application in organisations. Knowledge based organisations, often called learning organisations or intelligent organisations shift their attention in the corporate management process from tangible to intangible assets. A growing significance of knowledge is closely connected with the dynamic development of new technologies, tougher competition and management challenges. The article is aimed to indicate the determinants of corporate development of an enterprise referred to as an intelligent organisation with focusing on managers' skills and the significance of application of communication technologies in the management process.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Menedżer; Technologie telekomunikacyjne; Gospodarka oparta na wiedzy (GOW); Zarządzanie wiedzą; Organizacje inteligentne; Gromadzenie wiedzy

EN

Manager; Telecommunication technologies; Knowledge-based economy; Knowledge management; Intelligent organisations; Knowledge acquisition

• Czasopismo: Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa
• Rocznik: 2016
• Numer: z. 148
• Strony: 145--159

Twórcy

autor

Barbara Bojewska

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

autor

Celina Sołek-Borowska

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Bibliografia

• Akgȕn A. E., Byrne J., Keskin H., Organizational intelligence: A structuration view, "Journal of Organizational Change Management" 2007, vol. 20, no. 3.
• Child J., Organizational Learning, w: The Oxford Handbook of Strategy, red. D. O. Foulkner, A. Cambell, Oxford University Press, Oxford 2003.
• Grudzewski W. M., Hejduk J. K., Przedsiębiorstwo przyszłości, Difin, Warszawa 2010.
• Juchnowicz M., Motywowanie do rozwoju, w: Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie, red. M. Rybak, "Monografie i opracowania" 2000, nr 470, SGH.
• Kromer B., Wiedza jako podstawowy czynnik funkcjonowania organizacji inteligentnej, Politechnika Koszalińska, "Zeszyty Naukowe Instytutu Ekonomii i Zarządzania" 2009, nr 2.
• Lundy O., Bowling A., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
• Mroziewski M., Style kierowania i zarządzania, Difin, Warszawa 2005.
• Nowe kierunki w zarządzaniu, red. M. Kostera, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
• Pelissie du Rausas M. i in., Internet Matters. The Net's Sweeping Impact on Growth, Jobs and Prosperity, McKinsey and Company, 2011.
• Por G., Knowledge, Intelligence, Wisdom: The New Economic Value Chain and its Enabling Technologies, w: Future Organizations and Knowledge Management, Program Consultation Meeting, European Commission, Directorate-General Information Society, Brussels 2000.
• Raport PARP, Inteligentne organizacje - Zarządzanie wiedzą i kompetencjami pracowników, Warszawa 2010.
• Schwaninger M., Intelligent Organizations: Powerful Models for Systemic Management, Springer Verlag, Berlin Heidelberg, Germany 2009.
• Senge P. M., Piąta dyscyplina, Wolters Kluwer, Kraków 2006.
• Stoner J., Freeman R., Gilbert D., Kierowanie, PWE, Warszawa 2001.
• Virtual Enterprise Integration: Technological and Organizational Perspectives, red. G. Putnik, M. M. Cunha, IDEA Group Publishing, Hershey, PA, 2005.