Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono różne style kierowania oraz ich wpływ na motywowanie pracowników. Wyróżniono takie typy menedżerów jak: empatyczny wizjoner, trener, styl afiliacyjny w czasach pokoju, demokrata otwarty na informacje, poganiacz oraz dyktator. Każdy styl został zanalizowany pod kątem motywacyjnej skuteczności.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000131046539
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.