Elastyczność struktury organizacyjnej przedsiębiorstw opartych na wiedzy

• Autorzy: Sylwia Flaszewska , Agnieszka Zakrzewska-Bielawska

Warianty tytułu

Flexibility of the Organizational Structure in Knowledge-based Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu podjęto problem elastyczności struktury organizacyjnej w przedsiębiorstwach opartych na wiedzy. Elastyczność struktury organizacyjnej analizowana była przez pryzmat jej atrybutów, do których zaliczono: specjalizację, standaryzację, konfigurację, centralizację, formalizację oraz sieciowość. Wyniki badań przeprowadzonych w 61 przedsiębiorstwach high- -tech, uważanych za organizacje wiedzy, wykazały, że im silniej przedsiębiorstwo oparte jest na wiedzy, tj. zarządza wiedzą w sposób świadomy i usystematyzowany, tym większą elastycznością cechuje się jego struktura organizacyjna.(abstrakt oryginalny)

EN

This paper discusses the problem of organizational structure flexibility in knowledge- based enterprises. The flexibility of the organizational structure was analyzed through the spectrum of its attributes, which include: specialization, standardization, configuration, centralization, formalization and network capabilities. Results from studies conducted in 61 high-tech companies, that are considered to be knowledge-based organizations, have shown that the more the company is based on knowledge (i.e. managing knowledge in a conscious and systematic manner) the more flexible its organizational structure is.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Struktura organizacyjna; Organizacje oparte na wiedzy; Elastyczność organizacyjna

EN

Organisational structure; Knowledge-based organisations; Organizational flexibility

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu
• Rocznik: 2013
• Tom: 49 nr 4 Być, mieć czy władać?
• Strony: 59--70

Twórcy

autor

Sylwia Flaszewska

• Politechnika Łódzka

autor

Agnieszka Zakrzewska-Bielawska

• Politechnika Łódzka

Bibliografia

• Adamik A., Kumulowanie wiedzy organizacyjnej poprzez związki współpracy, w: Zarządzanie organizacjami w gospodarce opartej na wiedzy. Zasobowe podstawy rozwoju organizacji, red. A. Glińska-Neweś, Dom Organizatora, Toruń 2008.
• Andriopoulos C., Lewis M.W., Exploitation-exploration tensions and organizational ambidexterity: Managing paradoxes of innovation, "Organization Science" 2009, vol. 20, nr 4.
• Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2002.
• Burton R. M., DeSanctis G., Obel B., Organizational Design. A Step-by-Step Approach, Cambridge University Press, Cambridge 2006.
• Cyfert S., Granice organizacji, Wyd. UE w Poznaniu, Poznań 2012.
• Czakon W., Sieci w zarządzaniu strategicznym, Wolters Kulwer Polska, Warszawa 2012.
• Elastyczność organizacji, red. R. Krupski, Wyd. UE we Wrocławiu, Wrocław 2008.
• Hopej M., Dokonywanie zmian w strukturze organizacyjnej, "Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej" nr 65, Wyd. Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1994.
• Kowalczyk A., Nogalski B., Zarządzanie wiedzą. Koncepcja i narzędzia, Difin, Warszawa 2007.
• Krupski R., Elastyczność struktur i zasobów, w: Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, red. R. Krupski, PWE, Warszawa 2005.
• Mikuła B., Organizacje oparte na wiedzy, Wyd. AE w Krakowie, Kraków 2006.
• O'Reilly C. A., Tushman M. L., The ambidextrous organization, "Harvard Business Review" 2004, vol. 82, nr 4.
• Rutka R., Organizacja przedsiębiorstw. Przedmiot projektowania, Wyd. UG, Gdańsk 2001.
• Sobczak A., Struktury organizacyjne, w: Zarządzanie. Teoria i praktyka, red. A. K. Koźmiński, W. Piotrowski, WN PWN, Warszawa 2004.
• Stabryła A., Analiza elastyczności systemu jako instrument programowania zmian i rozwoju, w: Elastyczność organizacji, red. J. Rokita, W. Grudzewski, GWSH, Katowice 2005.
• Weick K. E., Management of Organizational Change among Loosely Coupled Elements, w: Change in Organizations, red. P. Goldman, Jossey Bass, San Francisco 1982.
• Zakrzewska-Bielawska A., Relacje między strategią a strukturą organizacyjną w przedsiębiorstwach sektora wysokich technologii, "Zeszyt Naukowy" nr 1095, Wyd. Politechniki Łódzkiej, Łódź 2011.
• Zakrzewska-Bielawska A., Organizational Design in the Enterprise Development Process, A Series of Monographs, Wyd. Politechniki Łódzkiej, Łódź 2008.
• Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2009.