Warianty tytułu
Peculiarities of Personnel Management in Public Administration
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł skupia się na odmiennościach zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej w porównaniu z organizacjami gospodarczymi. Specjaliści nauki o administracji dość marginalnie zajmują się takimi zagadnieniami jak status urzędnika, rekrutacja i szkolenie. Jednak nowe spojrzenie wymaga opracowania zasad profesjonalizacji, formalizacji i centralizacji w ramach strategii personalnej. Autor podkreśla, że następstwem reformy ustroju administracji publicznej winna więc być modernizacja statusu i funkcji personalnych w polskiej centralnej i lokalnej administracji państwowej.
This article concentrates on the differences in the management of human resources in public administration as compared with well-known commercial organizations. Specialists in administration science concern themselves with such questions as the status of clerk, recruitment, and training on a rather marginal basis. However, a new look at developing principles of professionalization, formalization, and centralization within the framework of personnel strategy is necessary. The result of reform of the public administration system should be the modernization of the personnel status and function in Poland's central and local government administration.(original abstract)
Twórcy
autor
Bibliografia
- (2003), Administracja publiczna, [red. naukowa] J. Hausner, Wydawnictwa Naukowe PWN, Warszawa.
- Blau P. (1995), The Dynamics of Bureaucracy, Chicago.
- Crozier M. (1967), Biurokracja. Anatomia zjawiska, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne. Warszawa.
- Długosz D. (1968), Służba cywilna. Jaki system dla Polski?, „Nowa ResPublika", nr 6.
- Doktór K. (2003), Funkcja personalna i jej organizowanie, Zasoby ludzkie w organizacji, red. W. Jaśkiewicz „Zeszyty Naukowe WSH-E" w Łodzi. Seria III, Zeszyt 5 /37/.
- Doktór K. (2001), Organizacja służby personalnej w biznesie i administracji publicznej, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", Nr 3-4.
- Eisenstadt S.N. (1975), Biurokracja, biurokratyzacja i odbiurokratyzowanie, w: Elementy teorii socjologicznych, wybór: W. Deszczyński i in., Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa, s. 596-608.
- Fayol H. (1926), Administracja przemysłowa i ogólna, Instytut Naukowej Organizacji, Warszawa.
- Gąciarz B. (2004), Instytucjonalizacja samorządności. Aktorzy i efekty, Wydawnictwo IFiS PAN, Warszawa.
- Górniak J. (2003), Zasady budowania porządku organizacyjnego a funkcje administracji publicznej, w: Administracja publiczna, red. J. Hausner, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, s. 146.
- Koontz H., Donnel C. O. (1969), Zasady zarządzania. Analiza funkcji kierowniczych, PWN, Warszawa.
- Izdebski H., Kulesza M. (1999), Administracja publiczna. Zarządzanie ogólne, Wydanie 2. Liber, Warszawa.
- Jaroszyński M. (1964), Problemy ustroju administracyjnego w: Z teorii i praktyki ustroju administracyjnego PRL, Warszawa.
- Kałużny S., Kalużna H. (2003), Kształcenie dla administracji, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", Nr 12.
- Kieżun W. (2000), Transformacja administracji publicznej w świetle teorii organizacji i zarządzania, Master of Business Administration, No 1/60/.
- Koontz H., Donnel C.O. (1969), Zasady zarządzania. Analiza funkcji kierowniczych, PWN, Warszawa.
- Leoński Z. (1999), Nauka administracji, C.H. Beck, Warszawa.
- Mills C. W. (1965), Białe kołnierzyki. Amerykańskie klasy średnie, Książka i Wiedza, Warszawa.
- Piekara A. (2003), Obywatel wobec administracji publicznej, Master of Business Administration. No 3/62/, s.3-10
- RegulskiJ. (2002), Administracje trzeba profesjonalizować, „Gazeta Samorządu i Administracji" No 7.
- Starościak J. (1971), Zarys nauki administracji, Warszawa.
- WeberM. (2002), Gospodarka i społeczeństwo. Zarys socjologii rozumiejącej, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000120607