Analiza kapitału intelektualnego organizacji

• Autorzy: Marek Jabłoński

Warianty tytułu

Intellectual Capital Analysis

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zaproponowano sposób analizy kapitału intelektualnego organizacji na podstawie kompetencji pracowniczych, z równoczesnym wskazaniem wybranych wytycznych metodycznych. Poziom kapitału intelektualnego wyższy jest w firmach większych niż w mniejszych. Zaproponowano, aby w analizie kapitału intelektualnego wykorzystać kompetencje pracownicze jako zmienną wyjściową, stosując łącznie podejścia wstępujące i zstępujące. (abstrakt oryginalny)

EN

The study deals with a mode of intellectual capital analysis based on employees' competencies, simultaneously pointing out to chosen methodological aspects. Intellectual capital level seems to be higher in bigger size enterprises. The author suggests using employees' competencies as an entry variable, basing on both bottom-up and reverse approaches. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał intelektualny; Kompetencje pracownicze; Wycena kapitału intelektualnego; Zarządzanie kapitałem intelektualnym

EN

Intellectual capital; Employees competencies; Intellectual capital valuation; Intellectual capital management

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 8
• Strony: 29--38

Twórcy

autor

Marek Jabłoński

Bibliografia

• 1. M. Armstrong, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000.
• 2. M. Blair, Ownership and control: rethinking corporate governance for twenty-first century, The Brookings Institution, Washington DC, chapter 6.
• 3. N. Bontis, Assessing Knowledge Assets: A review of the models used to measure intellectual capital, International Journal of Management Reviews 2001, vol. 3, No. 1.
• 4. N. Bontis, M. Crossan, J. Hulland, Managing an organizational learning system by aligning stocks and flows, Journal of Management Studies 2002, vol. 39, No. 4.
• 5. N. Bontis, N. C. Dragonetti, K. Jacobsen, G. Roos, The knowledge toolbox: a review of the tools available to measure and manage intangible resources, European Management Journal 1999, vol. 17, No. 4.
• 6. N. Bontis, J. Girardi, Teaching knowledge management and intellectual capital: An empirical examination ofthe Tango Simulation, International Journal of Technology Management 2000, 20(5/6/7/8).
• 7. N. Bontis, D. Nikitopoulos, Thought leadership on intellectual capital, Journal of Intellectual Capital 2001, vol. 2, No. 3.
• 8. L. L. Bryan, M. Zanini, Strategy in an era of global giants, McKinsey Ouarterly 2005, No. 4.
• 9. M. Crossan, H. Lane, R. White, An organizational learning framework: From intuition to institution, Academy of Management Review 1999, vol. 24, No. 3.
• 10. J. Czekaj, M. Jabłoński, Wybrane wytyczne metodyczne analizy kapitału intelektualnego organizacji, Przegląd Organizacji 2004, nr 10.
• 11. M. Dobija, Kapitał ludzki i intelektualny w aspekcie teorii rachunkowości, Przegląd Organizacji 2002, nr 1.
• 12. L. Edvinsson, Developing intellectual capital at Skandia, Long Range Planning 1997, vol. 30, No. 3.
• 13. L. Edvinsson, M. S. Malone, Kapitał intelektualny, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.
• 14. C. Eustace, The Intangible Economy - Impact and Policy Issues, Report of the European High Expert Group on the Intangible Economy, European Commission, Enterprise Directorate-General, Brussels 2000.
• 15. A. Jarugowa, J. Fijałkowska, Rachunkowość i zarządzanie kapitałem intelektualnym, Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp. z o.o., Gdańsk 2002.
• 16. L. J. Krzyżanowski, O podstawach kierowania inaczej: paradygmaty, modele, metafory, filozofia, metodologia, dylematy, trendy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
• 17. W. L. Lewis, Potęga wydajności, Wydawnictwo CeDeWu, Warszawa 2005.
• 18. M. Lisiński, Z. Martyniak, Analiza wartości organizacji, Książka i Wiedza, Warszawa 1981.
• 19. E. T. Penrose, The theory of the growth of the firm, Basil Blackwell, Oxford 1959.
• 20. K. Preiss, Modelling of knowledge flows and their impact, Journal of Knowledge Management 1999, vol. 3.
• 21. J. Roos, G. Roos, N. C. Dragonetti, L. Edvinsson, Intellectual Capital: Navigating in the New Business Landscape, Macmillan, London 1997.
• 22. A. E. Singer, J. Calton, Disso/ving the digital dilemma: meta-theory and intellectual property, Human System Management 2001, vol. 20, No. 1.
• 23. H. Steinmann, G. Schreyógg, Zarządzanie, podstawy kierowania przedsiębiorstwem, koncepcje, funkcje, przykłady, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2001.
• 24. T. A. Steward, Brainpower: how intellectual capital is becoming America's most valuable asset, Fortune 1991, 3 June.
• 25. T. A. Steward, Intellectual Capital. The New Wealth of Nations, Nicholas Brealey, London 1997.
• 26. J. Strużyna, Obrazy kapitału całkowitego firmy, Organizacja i Kierowanie 2002, nr 1.
• 27. K. Sveiby, The New Organizational Wealth, Berrett-Koehler, San Francisco 1997.
• 28. M. Tracki, Metody drzewa celów, [w:] M. Stępowski (red.), Nowe techniki organizatorskie, PWN, Warszawa 1977.
• 29. J. Warschat, K. Wagner, l. Hauss, Measurement System for the Evaluation of R&D Knowledge in the Engineering Sector, Report on Workshop Intellectual Capital/lntangible lnvestments 22nd November 1999, European Commission.
• 30. L. A. Weatherly, The value of people: the challenges and opportunities of human capital measurement and reporting, Human Resources Magazine 2003, vol. 48, No. 9, special edition.
• 31. C. Wiek, Knowledge management; Communication of technical information, Technical Communication 2000, vol. 47, No. 4.