Warunki wdrożenia systemu z temporalną bazą wiedzy wspomagającego twórczość organizacyjną

• Autorzy: Maria Mach-Król

Warianty tytułu

Terms of Implementation of a Temporal Knowledge Base System Supporting Organizational Creativity

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule szczegółowo omówiono warunki, jakie muszą zostać spełnione, aby możliwe było wdrożenie i stosowanie systemu z temporalną bazą wiedzy w obszarze wspomagania twórczości organizacyjnej. Przedstawiono motywację dla zastosowania takiego narzędzia oraz skupiono się na aspektach organizacyjnych i technicznych jego wdrożenia.(abstrakt oryginalny)

EN

The paper discusses in detail conditions that must be fulfilled to enable deployment and usage of a system with temporal knowledge base aimed at supporting organizational creativity. The motivation for using such a computer tool is presented, and organizational as well as technical aspects of system's deployment are described.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Temporalne bazy danych; Systemy informatyczne; Kultura organizacyjna; Zarządzanie wiedzą; Twórczość organizacyjna

EN

Temporal databases; Computer system; Organisational culture; Knowledge management; Organizational creativity

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 212
• Strony: 98--109

Twórcy

autor

Maria Mach-Król

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Adda J. i Cooper R. (2003), Dynamic economics. quantitative methods and applications, The MIT Press, Cambridge, Mass.
• Aggarwal A. (2001), A taxonomy of sequential decision support systems. Informing Science Conference, June 19-21, Krakow, s. 1-11.
• Alvarado L.D. (2006), The creative organizations as living systems [w:] S. Torre i V. Violant (eds.) Understanding and evaluating creativity, Editiones Algiba, Malaga, s. 375-382.
• Amabile T.M. (1996), Creativity in context: update to the social psychology of creativity, Westview Press, Boulder.
• Andriopoulos C. i Dawson P. (2014), Managing change, creativity and innovation. second edition, SAGE Publications. Los Angeles - London - New Delhi - Singapore - Washington, DC.
• Baer M. (2012), Putting creativity to work: The implementation of creative ideas in organizations, "Academy of Management Journal" 1 October, Vol. 55, No. 1, s. 1102-1119 .
• Basadur M., Basadur T. i Licina G. (2012), Organizational development [w:] M.D. Mumford (ed.), Handbook of organizational creativity, Elsevier, London - Waltham - San Diego, s. 667-703.
• Benthem, J. van (1995), Temporal logic [w:] D.M. Gabbay, C.J. Hogger i J.A. Robinson (eds.), Handbook of logic in artificial intelligence and logic programming. volume 4: epistemic and temporal reasoning, Clarendon Press, Oxford, s. 241-350.
• Czaja S. (2011), Czas w ekonomii. Sposoby interpretacji czasu w teorii ekonomii i w praktyce gospodarczej, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław.
• Dudycz H. (2013), Mapa pojęć jako wizualna reprezentacja wiedzy ekonomicznej, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław.
• Fisher M. (2011), An introduction to practical formal methods using temporal logic, John Wiley & Sons, Chichester, West Sussex, UK.
• Gong Y., Kim T.-Y., Zhu J. i Lee D.-R. (2013), A multilevel model of team goal orientation, information exchange, and creativity, "Academy of Management Journal" 1 June, Vol. 56, No. 3, s. 827-851.
• Hatch M. i Cunliffe A. (2013), Organization theory: modern, symbolic, and postmodern perspectives. 3rd ed., Oxford University Press, Oxford.
• Hirst G., Knippenberg D.V. i Zhou J. (2009), A cross-level perspective on employee creativity: goal orientation, team learning behavior, and individual creativity. "Academy of Management Journal" 1 April, Vol. 52, No. 2, s. 280-293.
• Jakubczyc J. (1996), Wprowadzenie do ekonometrii dynamicznej, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa-Wrocław.
• James K. i Drown D. (2012), Organizations and creativity: Trends in research, status of education and practice, agenda for the future [w:] M. Mumford (ed.), Handbook of organizational creativity, Academic Press/Elsevier, London - Waltham - San Diego, s. 17-38.
• Jemielniak D. i Koźmiński A., red. (2012), Zarządzanie wiedzą, Wydanie II, Wolters Kluwer Polska, Warszawa.
• Klimek R. (1999), Wprowadzenie do logiki temporalnej, Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, Kraków.
• Krupski R., red. (2011), Rozwój szkoły zasobowej zarządzania strategicznego, Wałbrzyska Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości, Wałbrzych.
• Lin C.Y.-Y. i Liu F.-C. (2012), A cross-level analysis of organizational creativity climate and perceived innovation. The mediating effect of work motivation, "European Journal of Innovation Management", Vol. 15, No. 1, s. 55-76.
• Mach M.A. (2007), Temporalna analiza otoczenia przedsiębiorstwa. Techniki i narzędzia inteligentne, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Wrocław.
• Martins E.C. i Terblanche F. (2003), Building organisational culture that stimulates creativity and innovation, "European Journal of Innovation Management" February, Vol. 6, No. 1, s. 64-74.
• McCosker A. i Wilken R. (2014), Rethinking 'big data' as visual knowledge: the sublime and the diagrammatic in data visualisation, "Visual Studies", Vol. 29, No. 2, s. 155-164.
• Morawski M. (2009), Zarządzanie profesjonalistami, PWE, Warszawa.
• Mumford M.D., Medeiros K.E. i Partlow P.J. (2012), Creative thinking: processes, strategies, and knowledge, "The Journal of Creative Behavior" March, Vol. 46, No. 1, s. 30-47.
• Mumford M.D., Robledo I.C. i Hester K.S. (2011), Creativity, innovation and leadership: models and findings [w:] A. Bryman i in. (eds.), The SAGE handbook of leadership, SAGE Publications, London, s. 405-421.
• Shalley C.E., Gilson L.L. i Blum T.C. (2000), Matching creativity requirements and the work environment: Effects on satisfaction and intentions to leave, "Academy of Management Journal" 1 April, Vol. 43, No. 2, s. 215-223.
• Sirmon D.G., Hitt M.A., Ireland R.D. i Gilbert B.A. (2011), Resource orchestration to create competitive advantage: breadth, depth, and life cycle effects, "Journal of Management" September, Vol. 37, No. 5, s. 1390-1412.
• Turban E. i in. (2011), Business intelligence. a managerial approach, Pearson Education, Upper Saddle River.
• Unsworth K.L. (2001), Unpacking creativity, "Academy of Management Review", Vol. 26, No. 2, s. 286-297.
• Woodman R.W., Sawyer J.E. i Griffin R.W. (1993), Toward a theory of organizational creativity, "The Academy of Management Review" April, Vol. 18, No. 2, s. 293-321.