Warianty tytułu
Mechanisms of the Labour Market Control
Języki publikacji
Abstrakty
Gospodarowanie zasobami ludzkimi jest uzależnione od współdziałania podmiotów polityki rynku pracy. Przy sterowaniu rynkiem pracy jego podmioty posługują się instrumentami, środkami i metodami polityki rynku pracy. Autorka zajęła się charakterystyką instrumentów polityki zatrudnienia grupując je wg celu, któremu służą i cech danego instrumentu, czyli specyfiki jego oddziaływania na sferę zatrudnienia. Według kryterium celu wyróżniła instrumenty regulacji aktywności zawodowej, przemieszczeń pracowniczych, podnoszenia kwalifikacji, stabilizacji załóg, optymalizacji poziomu i struktury zatrudnienia w zakładach pracy. Na podstawie drugiego kryterium można wyróżnić instrumenty prawne, finansowo-ekonomiczne, polityki płac i administracyjno-organizacyjne.
The analysis of the labour market and the employment policy performance requires explicit definition of many concepts, typical for these fields of socio-economical theory and pragmatism. The author distinguishes the following types of instruments influencing the labour market: legal, financial-economical, simulative, administrational and organisational. The labour market mechanism, adequate to needs of the Polish economy should be based on hard and cohesive financial and economical system, eliminating from the economy ineffective units. The casual administrative interferences should be consequently excluded, in a presence of stable legal regulations. Unfortunately in the real life such stipulations are often abandon.(original abstract)
Rocznik
Strony
27--35
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000004259
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.