Kultura jako czynnik poddający się zarządzaniu

• Autorzy: Katarzyna Bachnik
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejszy artykuł rozważa zasadność uwzględniania czynnika kulturowego w zarządzaniu przedsiębiorstwem, przytacza różne koncepcje teoretyczne oraz wzmiankuje o podejściu polskich i zagranicznych przedsiębiorstw do tego zagadnienia. (fragm. tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Kultura narodowa; Kultura organizacyjna; Zarządzanie kulturą

EN

National culture; Organisational culture; Cultural management

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2009
• Tom: Współczesne i perspektywiczne kierunki badań w zarządzaniu przedsiębiorstwami
• Strony: 371--376

Twórcy

autor

Katarzyna Bachnik

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Bibliografia

• Hampden-Turner C., Trompenaars A.: Siedem kultur kapitalizmu. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
• Hofstede G.: Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu. PWE, Warszawa 2000.
• Strategor: Zarządzanie firmą. Strategie. Struktury. Decyzje. Tożsamość. PWE, Warszawa 2001.
• Sułkowski Ł.: Kulturowa zmienność organizacji. PWE, Warszawa 2002.
• Zarządzanie. Teoria i praktyka. Red. A. Koźmiński, W. Piotrowski. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
• Zbiegień-Maciąg L.: Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
• Http://www.mfiles.ae.krakow.pl
• Http://www.tnoiksgh.org
• Http://www.maciejczak.pl