Analiza wpływu doświadczenia zawodowego na intensywność podejmowania pracy

• Autorzy: Beata Bieszk-Stolorz

Warianty tytułu

The Analysis of Professional Experience Impact on Employment Intensity

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest ocena wpływu stażu pracy na intensywność podejmowania zatrudnienia. Postawiono hipotezę, że zmienia się ono w zależności od doświadczenia zawodowego. Materiał badawczy stanowiły dane indywidualne 21 398 osób zarejestrowanych w PUP w Szczecinie w 2012 r. obserwowanych do końca 2013 r. Wyodrębniono grupy bezrobotnych ze względu na staż pracy. Analizę przeprowadzono w trzech etapach. Pierwszy polegał na ocenie prawdopodobieństwa pozostania w bezrobociu w zależności od czasu jego trwania (estymator Flemingtona-Harringtona). W drugim etapie wyznaczono intensywność podejmowania zatrudnienia w zależności od czasu zarejestrowania w urzędzie pracy (model hazardu empirycznego). W trzecim etapie wykorzystano model hazardu średniego do porównania intensywności wychodzenia z bezrobocia w poszczególnych grupach. (abstrakt oryginalny)

EN

Real estate price indices are valuable information The purpose of the article is to assess the impact of overall employment duration on the employment intensity. A hypothesis has been made that this intensity changes depending on one's professional experience. The research material included the individual data of 21 398 individuals registered by the Poviat Labour Office in Szczecin in 2012 which were observed till the end of 2013. The registered unemployed were divided into groups according to the duration their professional experience. The analysis was conducted in three stages. First of all, the author assessed the odds of remaining in unemployment depending on its duration (the Flemington-Harrington estimator). Secondly, the intensity of employment in correlation with the time of staying on the PLO registration list (the empirical hazard model) was calculated. Finally, the average hazard model was used to compare the intensity of unemployment leaving in each group. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Bezrobocie; Środowisko przyrodnicze; Model hazardu empirycznego

EN

Labour market; Unemployment; Natural environment; Empirical hazard model

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 42 T.1 Metody ilościowe w ekonomii
• Strony: 107--119

Twórcy

autor

Beata Bieszk-Stolorz

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• Arulampalam W., Stewart M. (1995), The determinants of individual unemployment durations in an era of high unemployment, "Economic Journal", vol. 105.
• Balicki A. (2006), Analiza przeżycia i tablice wymieralności, PWE, Warszawa.
• Berg G. van den, Ours J.C. van (1994), Unemployment dynamics and duration dependence in France, the Netherlands and the United Kingdom, "Economic Journal", vol. 104.
• Bezrobocie rejestrowane I-IV kwartał 2012 r. (2013), GUS, Warszawa.
• Bieszk-Stolorz B. (2013), Analiza historii zdarzeń w badaniu bezrobocia, Volumina.pl Daniel Krzanowski, Szczecin.
• Blanchard O., Diamond P. (1994), Ranking, unemployment duration and wages, "Review of Economic Studies", vol. 61 (3).
• Boheim R., Taylor M. (2000), Unemployment duration and exit states in Britain, University of Essex, Mimeo.
• Carling K., Edin P.A., Harkman A., Holmlund B., 1996, Unemployment duration, unemployment benefits and labor market programs in Sweden, "Journal of Public Economics", vol. 59 (3).
• Frątczak E., Gach-Ciepiela U., Babiker H. (2005), Analiza historii zdarzeń. Elementy teorii, wybrane przykłady zastosowań, SGH, Warszawa.
• Lancaster T. (1979), Econometric methods for the duration of unemployment, "Econometrica", vol. 47 (4).
• Layard R., Nickell S., Jackman R. (1991), Unemployment, Macreconomic Performance and the Labour Market, Oxford University Press, Oxford.
• McVicar D., Podivinsky J.M. (2003), Young People, Unemployment Duration and the New Deal in Northern Ireland, Evaluation Report no. 5, Department for Employment and Learning, Belfast.
• Meyer B.D. (1990), Unemployment insurance and unemployment spells, " Econometrica", vol. 58.
• Mortensen D. (1977), Unemployment insurance and job search decisions, "Industrial and Labor Relations Review", vol. 30 (4).
• Mortensen D. (1987), Job search and labour market analysis, w: Handbook of Labour Economics, t. 2, red. O. Ashenfelter, R. Layard, Amsterdam.
• Narendranathan W. (1993), Job search in a dynamic environment: An empirical analysis, Oxford Economic Papers.
• Narendranathan W., Nickell S., Stern J. (1985), Unemployment benefits revisited, "Economic Journal", vol. 95.
• Nickell S. (1979), Estimating the probability of leaving unemployment, "Econometrica", vol. 47.
• Phelps E. (1972), Inflation Policy and Unemployment Theory: The Cost Benefit Approach to Monetary Planning, MacMillan, London.
• Węziak-Białowolska D., Kotowska I.E. (2014), Pomiar kapitału ludzkiego i jego zróżnicowanie według cech demograficznych, społecznych i ekonomicznych, w: Rynek pracy i wykluczenie w kontekście percepcji Polaków. Diagnoza społeczna 2013. Raport tematyczny, red. I.E. Kotowska, Warszawa.

Identyfikatory

DOI

10.18276/sip.2015.42/1-07