Analiza zróżnicowania poziomu rozwoju poszczególnych regionów i ich rynków pracy w Polsce

• Autorzy: Riccardo Valente

Warianty tytułu

An Analysis of Regional Development and Labour Market Disparities in Poland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono analizę danych i uwagi teoretyczne, pozwalające wyjaśnić zróżnicowanie regionalne w Polsce na podstawie teorii keynesowskiej oraz stwierdzić, że zróżnicowania dochodu na mieszkańca i kondycji zarejestrowanych na rynku pracy są ściśle między sobą powiązane. Zwrócono także uwagę na to, że interwencje publiczne, wspierające dochód na mieszkańca i poprawiające kondycje na rynku pracy w regionach słabo rozwiniętych, stanowiłyby skuteczne narzędzie nie tylko w zwalczaniu ubóstwa i bezrobocia, ale również we wsparciu możliwości zysku dla przedsiębiorstw w tych obszarach oraz stymulację ich rozwoju. Na podstawie dokonanej analizy różnicowanie regionalne w Polsce jest rzeczywiście dobrze wyjaśnione za pomocą podejścia keynesowskiego, a szczególnie modelu wzrostu gospodarczego opracowanego przez polskiego ekonomistę Michała Kaleckiego w 1968 roku przy jego uzupełnieniu z innymi uwagami teoretycznymi opracowanych przez autorów tego samego nurtu, które opiera się na zaakcentowaniu roli popytu zagregowanego w długookresowym przekształcaniu się głównych zmiennych makroekonomicznych na terenie kraju. Duży wpływ na polepszenie jakości życia w Polsce mogą więc mieć czynniki, które na podstawie teorii keynesowskiej wpływają równocześnie na zwiększenie wzrostu gospodarczego i wydajności pracy, akumulację kapitału oraz wdrożenie i stosowanie innowacji, zwiększenie zatrudnienia i płac. W miejsce propozycji obniżania i zróżnicowania płac minimalnych, jakie można znaleźć w opracowaniach opartych na podejściach teoretycznych bazujących na dorobku autorów głównego nurtu, przedstawiona analiza danych i ich interpretacja wspierałyby więc realizację inwestycji publicznych, interwencje wsparcia dochodu w regionach słabiej rozwiniętych. Przedstawione wnioski wskazywałyby dodatkowo na większą skuteczność interwencji ostatniego rodzaju. (abstrakt oryginalny)

EN

The current article presents both theoretical arguments and a data analysis supporting the interpretation of Polish regional disparities on the basis of Keynesian theory and allowing to strongly connect differences in income per capita with labour market. The analysis underlines, moreover, that public interventions supporting income per capita and improving work market conditions in under-developed regions can be not only an effective instrument for the reduction of poverty and unemployment in those areas, but could foster private entrepreneurs' profits and development as well. On the basis of the carried out analysis, it can be stated that regional disparities in Poland are well explained on the basis of Keynesian approach, and in particular by the growth model elaborated by the Polish economist Michał Kalecki in 1968 due to its integration with other theoretical considerations of authors of the same school of thought, which underlines the very relevant role of aggregate demand in the determination of the long run evolution of the main macroeconomic variables in Poland. A very relevant role in the improvement of living conditions in the country can be thus expected to be exerted by the very factors which according to Keynesian theory influence the increase of GDP growth rate, work productivity, capital accumulation, development and implementation of innovation, employment and wages rises. Instead of proposals of minimal wage reduction or regional differentiation, like those which can be found in works based on theoretical approaches based on mainstream authors' elaborations, the presented data analysis and their interpretation thus support rather the realization of public investments and income support interventions in the less developed regions. The presented results seem, moreover, to point out that this very second type of interventions will be relatively more effective in the Polish case. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zróżnicowanie regionalne; Regionalny rynek pracy; Rozwój regionalny; Wzrost gospodarczy; Bezrobocie

EN

Regional diversity; Regional labour market; Regional development; Economic growth; Unemployment

• Czasopismo: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
• Rocznik: 2019
• Numer: z. nr 57
• Strony: 432--455

Twórcy

autor

Riccardo Valente

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Bagnasco, A. (1977). Tre Italie, Il Mulino, Bologna.
• Baran, A., Zhumabaeva, A. (2018). Intellectual property management in startups - problematic issues. Engineering Management in Production and Services, 10 (2), 66-74.
• Bartezzaghi, E., Spina, G., Verganti, R. (1994). Lead-time models of business processes. International Journal of Operations & Production Management, 14 (5), 5-20.
• Bhaduri, A., Marglin, S. (1990). Unemployment and the real wage: the economic basis for contesting political ideologies. Cambridge journal of Economics, 14 (4), 375-393. DOI: 10.1093/oxfordjournals.cje.a035141.
• Bogumił, P. (2009). Regional disparities in Poland. ECFIN Country Focus, 6 (4), 1-7.
• Bril, J., Łukasik, Z. (2012). Lean manufacturing, jako nowoczesna metoda organizacji produkcji. Logistyka, 3, 175-184.
• Brzeziński, M. (2000). Organizacja produkcji. Wydawnictwa Uczelniane.
• Brzeziński, M. (2002). Organizacja i sterowanie produkcją. Warszawa: Agencja Wydawnicza Placet.
• Brzeziński, M. (2013). Organizacja produkcji w przedsiębiorstwie. Warszawa: Difin.
• Czekaj, J., Ziębicki, B. (2013). Pozytywna nauka o organizacji na tle ewolucji teorii i koncepcji zarządzania. Organization and Management, (156).
• Czerniachowicz, B. (2003). Organizacja ucząca się a organizacja inteligentna, W: D. Kopycińska (red.) Kapitał ludzki w gospodarce (s. 39-51). Szczecin: PTE.
• Eckaus, R.S. (1955). Il problema del rapporto tra fattori nelle aree arretrate. L'industria.
• Fuà, G. (1977). Sviluppo ritardato e dualismo. Moneta e credito, 30 (120).
• Fuà, G. (1983). Lo sviluppo economico italiano. Angeli, Milan.
• Garegnani, P. (1962). Il problema della domanda effettiva nello sviluppo economico italiano. Rzym: Svimez.
• Garegnani, P. (1979). Valore e domanda effettiva (Vol. 101). G. Einaudi.
• Garegnani, P. (1983). Two Routes to Effective Demand: Comment on Kregel W: J.A. Kregel (red.) Distribution, Effective Demand and International Economic Relations, Springer. DOI: 10.1007/978-1-349-17177-4.
• Garegnani, P. (1992). Some notes for an analysis of accumulation. W: Halevy, Laidman, Nell (red.) Beyond the steady state, Palgrave Macmillan, London (s. 47-71). DOI: 10.1007/978-1-349-10950-0_3.
• Garofoli, G. (1981). Lo sviluppo delle aree periferiche nell'economia italiana degli anni Settanta. L'industria, 2 (3), 391-404.
• Graziani, A. (1998). Lo sviluppo dell'economia italiana: dalla ricostruzione alla moneta europea. Bollati Boringhieri.
• Jasiński, Z. (red.). (2011). Podstawy zarządzania operacyjnego. Oficyna a Wolters Kluwer business.
• Kalecki, M. (1968). Zarys teorii wzrostu gospodarki socjalistycznej. Wydanie drugie poprawione i uzupełnione. Warszawa: PWN.
• Keynes, J.M. (1936). The General Theory of Employment Interest and Money. Macmillan and Company. DOI: 10.1007/978-3-319-70344-2.
• Kosieradzka, A., Chojnacka, A., Gładysz, B., Kalukiewicz, S., Kraszewski, P., Uklańska, A., (2016). Podstawy zarządzania produkcją: ćwiczenia: praca zbiorowa. Warszawa: Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej.
• Kozłowski, R., Liwowski, B. (2011). Podstawowe zagadnienia zarządzania produkcją. Wolters Kluwer.
• Kwiatkowski, E. i in. (2004), Agricultural regions and regional policy in Poland, Research Project commissioned by the European Commission, Contract No. VC/2003/0367.
• Lavoie, M., Stockhammer, E. (2013). Wage-led growth: Concept, theories and policies. W: Wage-led growth (s. 13-39). London: Palgrave Macmillan.
• Lutz, V.C. (1958). Il processo di sviluppo in un sistema economico "dualistico". Moneta e credito, 11 (44).
• Lutz, V. (1962). Italy. A study in economic development. Italy. A study in economic development, Londyn: Oxford University Press.
• Mikuła, B. (2000). Klimat organizacyjny a kultura organizacyjna - próba systematyzacji pojęć. Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, 3, 33-40.
• Mikuła, B. (2006). Organizacje oparte na wiedzy. Zeszyty Naukowe/Akademia Ekonomiczna w Krakowie. Seria Specjalna, Monografie, 173.
• Mikuła B. (2008), Kultura organizacji inteligentnej, Zeszyty Naukowe, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 765, 15-28.
• Mikuła, B., Potocki, A. (1998). Humanizacja organizacji pracy: aspekty metodologiczne. Wydawnictwo Uczelniane AE.
• Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A. (2008), Ludzie organizacji opartych na wiedzy, Zeszyty Naukowe/Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 765, 29-51.
• Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A., (2010), Studium niematerialnych zasobów organizacji, Zeszyty Naukowe, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 820, 31-46.
• Ministerstwo Rozwoju (2017). Przedsiębiorczość w Polsce, Warszawa.
• Oczkowska R. (2012a), Offshoring jako szansa wykorzystania globalnych zasobów kapitału ludzkiego (s. 180-188). Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy, 26, Rzeszów: Wydawnictwo UR.
• Oczkowska R. (2012b), Offshoring w świetle wybranych koncepcji ekonomicznych, W: Historia i perspektywy nauk o zarządzaniu, Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie.
• Oczkowska R., Śmigielska G. (2018), Knowledge, Economy, Society: Macro-and Microeconomic Problems in the Knowledge-based Economy, Foundation of the Cracow University of Economics.
• Onaran, Ö., Galanis, G. (2012). Is aggregate demand wage-led or profit-led. National and global effects. Conditions of Work and Employment Series, 31.
• Onaran, Ö., Stockhammer, E. (2001). The effect of distribution on accumulation, capacity utilization and employment: testing the wage-led hypothesis for Turkey. Economic Research Forum for the Arab Countries, Iran & Turkey.
• Onran, Ö., Stockhammer, E. (2002). Two different export-oriented growth strategies under a wage-led accumulation regime: à la Turca and à la South Korea, SSRN Electronic Journal. DOI: 10.2139/ssrn.333781.
• Pająk, E. (2011). Zarządzanie produkcją: produkt, technologia, organizacja. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Pietruszka-Ortyl, A. (2005), Elementy zarządzania kapitałem intelektualnym organizacji, Zeszyty Naukowe, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, 672, 35-59.
• Pietruszka-Ortyl, A. (2006), Wyzwania funkcjonowania organizacji w warunkach ekonomii wiedzy. Zeszyty Naukowe, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, 715, 83-97.
• Pietruszka-Ortyl, A. (2008), Specyfika niematerialnych zasobów organizacji, Zeszyty Naukowe/ Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 765, 53-70.
• Pietruszka-Ortyl, A. (2018), Orientacja zasobowa w praktyce zarządzania przedsiębiorstwami - omówienie wyników badań empirycznych, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 7 (967), 67-86.
• Rocznik Statystyczny Województw 2017 r. (2017). Warszawa: GUS.
• Spaventa, L. (1959). Dualism in Economic Growth, BNL Quarterly Review, 51.
• Szatkowski, K. (2008). Przygotowanie produkcji. Warszawa: Wyd. Naukowe PWN.
• Szatkowski, K. (2014). Nowoczesne zarządzanie produkcją. Ujęcie procesowe. Warszawa: PWN.

Identyfikatory

DOI

10.15584/nsawg.2019.1.31