Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Wiele firm inwestuje w zewnętrzne działania promocyjne, nie doceniając wagi komunikacji wewnętrznej. Tymczasem to, jakie aktywności podejmuje organizacja wewnątrz swojej struktury, często stanowi o tym, jak postrzegana jest na zewnątrz. Im nowocześniejsze narzędzia komunikacji wewnętrznej, tym większa interakcja pracowników i efektywniejsza polityka employer brandingowa. Zarówno wewnętrzna, jak i zewnętrzna. (abstrakt oryginalny)
Twórcy
autor
- Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171246403