Klasyczne podejścia w identyfikacji kompetencji kierowniczych

• Autorzy: Marek Jabłoński

Warianty tytułu

Classical Approaches into Identification of Managerial Competences

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu podjęto próbę wyszczególnienia klasycznych orientacji w zakresie identyfikacji kompetencji kierowniczych. W ramach tak zdefiniowanego zamierzenia ukazano przed taylorowskie ujęcia kompetencji menedżerskich, czynniki wyróżniające klasyczne typologie oraz przedstawiono cztery dominujące orientacje w opisie uzdolnień kierowniczych w klasycznej organizacji. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the paper is focused on producing classical key orientations within description of managerial abilities and qualifications. Article presents pretaylorian approaches in to managerial qualifications, differential factors of classical typologies and four orientations within description of managerial qualifications. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Menedżer; Kwalifikacje menedżera; Kompetencje kierownicze; Umiejętności kierownicze; Model kompetencji menedżerskich

EN

Manager; Managerial qualifications; Managerial competencies; Management skills; Model of managerial competence

• Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 4
• Strony: 23--35

Twórcy

autor

Marek Jabłoński

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• [1] Adamiecki K., Zastosowanie nauki kierownictwa (organizacji) w życiu gospodarczym, "Przegląd Organizacji" 1932, nr l, s. 4-12.
• [2] Biegeleisen В., Próby zastosowania naukowej organizacji do administracji państwowej i samorządowej, "Przegląd Organizacji" 1927, nr 4.
• [3] de Roover R., San Bernardino of Siena and Saint'Antonio of Florence: The two great economic thinkers of the middle ages, Harvard Graduate School of Business Administration, Baker Library, Boston 1967.
• [4] Emmerson H., Inżynierja społeczna, "Przegląd Organizacji" 1927, nr 6.
• [5] Fayol H., Administracja przemysłowa i ogólna oraz nauka o administracji w zastosowaniu do państwa, wyd. 2, Wydawnictwo TNOiK, Poznań 1947.
• [6] Heller K., Praca umysłowa w przemyśle, "Przegląd Organizacji" 1932, Nr 3, 4, 5.
• [7] Jabłowski K., O nowoczesnym biurze, "Przegląd Organizacji" 1927, nr 11.
• [8] Kimball D.S., Dwadzieścia lat naukowego zarządzania, "Przegląd Organizacji" 1927, nr 9.
• [9] Lewis W.L., Potęga wydajności, Wydawnictwo CeDeWu, Warszawa 2005.
• [10] Machiavelli N., Książe, Wydawnictwo Antyk, Kęty 2004.
• [11] Martyniak Z., Prekursorzy nauki organizacji i zarządzania, PWE, Warszawa 1993.
• [12] Martyniak Z., Stanisław Bieńkowski pionier nauki organizacji i zarządzania w Polsce, TNOiK, Kraków 1988.
• [13] Milewski W, Prawodawcze przyśpieszenie doboru kierowników, "Przegląd Organizacji" 1932, nr 4.
• [14] Moczulski R., Biuro i jego organizacja, "Przegląd Organizacji" 1927, nr 11.
• [15] Roszyk-Kowalska G., Staś L., Klasyczne i współczesne poglądy na kompetencje w zarządzaniu w: Współczesne interpretacje dorobku klasyków nauki o organizacji i zarządzaniu, red., Banaszyk R, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2003, s. 78-93.