Warianty tytułu
Management in the Humanistic Perspective
Języki publikacji
Abstrakty
Przedmiotem artykułu jest charakterystyka „perspektywy humanistycznej” w badaniach organizacji i zarządzania. Określają ją komunikowanie, wartości i historyczność. W dalszej części artykułu autor prezentuje przykłady badań, których przedmiotem są komunikowanie, organizacyjne wartości oraz zmiana. (abstrakt oryginalny)
The paper is focused on the characteristic of „humanistic perspective” in a research of organization and management. This perspective can be described by three features: communication, values and historic. In the second part the author presents some examples of researches whose subjects are communication, organization’s values and organizational change. (original abstract)
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
- AGH Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Bibliografia
- [1] Analiza dyskursu w socjologii i dla socjologii, red. Anna Horolets, Wydawnictwo Marszałek, Toruń 2009.
- [2] Barley, S.R., Kunda G., Design and devotion: Surges of rational and normative ideologies of control in managerial discourse, "Administrative Science Quarterly" 1992, nr 37.
- [3] Beaugrande de R., Krytyczna analiza dyskursu a znaczenie "demokracji" w wielkim korpusie w: Krytyczna analiza dyskursu. Interdyscyplinarne podejście do komunikacji społecznej, red. A. Duszak, N. Fairclough, Wydawnictwo Universitas, Kraków 2008.
- [4] Burrel G., Morgan G., Sociological paradigms and organisational analysis, Heinemann, London 1979.
- [5] Chiapello E., Fairclough N. Nowa ideologia zarządzania. Podejście transdyscyplinarne krytycznej analizy dyskursu i nowej socjologii kapitalizmu w: Krytyczna analiza dyskursu. Interdyscyplinarne podejście do komunikacji społecznej, red. A. Duszak, N. Fairclough, Wydawnictwo Universitas Kraków 2008.
- [6] A. Duszak, N. Fairclough, Wydawnictwo Universitas, Kraków 2008.
- [7] Chilton R, Brakujące ogniwo KAD: moduły, amalgamaty i instynkt krytyczny, w: Krytyczna analiza dyskursu. Interdyscyplinarne podejście do komunikacji społecznej, red. A. Duszak, N. Fairclough, Wydawnictwo Universitas Kraków 2008.
- [8] Czarniawska В., Accounting and gender across times and places: An excursion into fiction, "Accounting, Organizations and Society" 2008, nr 33.
- [9] Czarniawska В., Femmes fatales in finance, or women and the city, "Organization" 2008, nr l5.
- [10] Duszak A., Fairclough N., Wstęp w. Krytyczna analiza dyskursu. Interdyscyplinarne podejście do komunikacji społecznej, red. A. Duszak, N. Fairclough, Wydawnictwo Universitas Kraków 2008.
- [11] Godelier E., History, a Useful "Science" for Management? From Polemics to Controversies, "Business and Economic History" On Line 2008, nr 6.
- [12] Górski P., Perspektywa historyczna w teorii i badaniach w dziedzinie organizacji i zarządzania, "Współczesne Zarządzanie" 2007, nr 4.
- [13] Górski P., Menedżerowie, ich władza i wiedza w perspektywie ideologicznej, w. Humanistyka i Zarządzanie. W poszukiwaniu problematyki badawczej i inspiracji metodologicznych, red. P. Górski, Wydawnictwo UJ, Kraków 2009.
- [14] Górski P., Metodologiczne aspekty badania rozwoju i recepcji koncepcji zarządzania na przykładzie naukowej organizacji w Stanach Zjednoczonych i w Polsce w: Studia z zarządzania międzykulturowego, Cz. II, red. Ł. Sułkowski i K. Waniek, Wydawnictwo SWS PiZ Łódź 2009.
- [15] Hatch M.J., Teoria organizacji, PWN, Warszawa 2002.
- [16] Krzyżanowski L., Podstawy nauk o organizacji i zarządzaniu, PWN, Warszawa 1994.
- [17] Mikołajczyk Z., Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania, PWN, Warszawa 1994.
- [18] Shenhav Y., Manufacturing Rationality: The Engineering Foundations of the Managerial Revolution, Oxford University Press, 1999.
- [19] Sułkowski Ł., Hermeneutyka zarządzania czyli metodologia refleksji metaparadygmatyczne, w. Humanistyka i Zarządzanie. W poszukiwaniu problematyki badawczej i inspiracji metodologicznych, red P. Górski, Wydawnictwo UJ Kraków 2009.
- [20] Sztompka P., Socjologia zmian społecznych, Wydawnictwo Znak, Kraków 2005.
- [21] Valtonen H., Do Cultural Differences Matter? Entrepreneurial attitudes in 20th-century business leaders autobiographies in Finland and the United States, "Business and Economic History" On Line 2007, nr 5.
- [22] Zieleniewski J., Organizacja i zarządzanie, PWN, Warszawa 1969.
- [23] Ziółkowski M., Wprowadzenie w: Współczesne teorie socjologiczne. Wybór i opracowanie A. Jasińska-Kania, L. Nijakowski, J. Szacki, M. Ziółkowski. Wydawnictwo Scholar, Warszawa 2006.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000168189264