Rozmiar i struktura płynności pracowników zatrudnionych przy pracach powtarzalnych

• Autorzy: Elżbieta Jędrych

Warianty tytułu

The Scale and Structure of Fluctuation of Workers Employed Doing Monotonous Work

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Jednym z wyznaczników płynności kadr w przemyśle jest rodzaj wykonywanej pracy. Celem przeprowadzonych przez autorkę badań było ukazanie związku pomiędzy rozmiarem i strukturą fluktuacji, a wykonywaniem pracy monotonnej. Artykuł przedstawia główne wnioski wynikające z analizy statystycznej płynności kadr w wybranych przedsiębiorstwach charakteryzujących się występowaniem prac powtarzalnych. (abstrakt oryginalny)

EN

The problem of excessive, unjustified personnel fluctuation arises in majority of socialized industry enterprises. The scale and negative social and economic results of this phenomenon are indicative of the need of studies of the current conditioning of fluctuation. Some of the factors influencing the scale of fluctuation are: the kind and essence of work. The statistical analysis of the scale and structure of fluctuation of employees in chosen enterprises, that are characterized by highly monotonous work, has been presented in this paper. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Pracownicy w przedsiębiorstwie; Płynność kadr; Praca

EN

Employees in enterprise; Labour turnover; Labour

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 1987
• Numer: z. 18, nr 475
• Strony: 79--87

Twórcy

autor

Elżbieta Jędrych

• Politechnika Łódzka