Bariery efektywnego dzielenia się wiedzą i jej rozpowszechniania w organizacji

• Autorzy: Joanna Radosławska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zarządzanie wiedzą stanie się w niedalekiej przyszłości głównym motorem reorganizacji i inwestowania w nowe technologie. Transfer wiedzy jest najważniejszym obszarem zarządzania wiedzą. W artykule podjęto próbę wskazania istotnych barier i czynników utrudniających dzieleniem się tym zasobem i rozpowszechnianie go w organizacji. Skłanianie pracowników do dzielenia się wiedzą, kontaktami i doświadczeniami, a nie wyłącznie biernego jej gromadzenia, jest uznawane za pierwszy krok w kierunku efektywnego, prorozwojowego zarządzania w nowoczesnej firmie.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie wiedzą; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Umiejętności pracownicze; Bariery zarządzania wiedzą

EN

Knowledge management; Human Resources Management (HRM); Employees in enterprise; Employee skills; Knowledge management barriers

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 6
• Strony: 39--45

Twórcy

autor

Joanna Radosławska

Bibliografia

• Brdulak J. (2001), Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesie zarządzania zmianą, SGH, Warszawa.
• Brilman J. (2002), Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Davenport T. H., Prusak L. (1998), Working Knowledge. How Organizations Manage What They Know, Harvard Business School Press, Boston, Massachusetts.
• Fazlagić A. (2001), Zarządzanie wiedzą w praktyce, "Controlling i Rachunkowość Zarządcza", nr 3.
• Goodman P. S., Darr E. D. (1996), Exchanging Best Practices through Computer-aided Systems, "Academy of Management Executive", nr 10.
• Grudzewski W. M., Hejduk I. (2003), Zarządzanie wiedzą wyzwaniem dla współczesnych przedsiębiorstw, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", nr 1.
• Kossowska M. (2001), Ocena i rozwój umiejętności pracowniczych, Akade, Kraków.
• Kowalik A. (2004), Zintegrowany model zarządzania wiedzą, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", nr 4.
• Machaczka J., (1998), Zarządzanie rozwojem organizacji. Czynniki, modele, strategia,diagnoza, PWN, Warszawa-Kraków.
• Nonaka I, Takeuchi H. (2000), Kreowanie wiedzy w organizacji, Poltext, Warszawa.
• Probst G., Raub S., Romhardt K. (2002), Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Sajkiewicz A., red. (2002), Jakość zasobów pracy. Kultura, kompetencje, konkurencyjność, Poltext, Warszawa.
• Strojny M. (2000), Zarządzanie wiedzą. Ogólny zarys koncepcji, "Przegląd Organizacji", nr 2.
• Urlich D. (1998), Tworzenie organizacji wokól umiejętności (w:) Hesselbein F., Goldmith M., Beckhard R. (red.) Organizacja przyszłości, Business Press, Warszawa.